东莞招聘

职位描述
-该职位以提高员工满意度和提升员工敬业度为最终目标，主要包括以下职责：
1，员工沟通与关怀-以人为本，建立畅通的沟通渠道
1）建立定期有效的员工沟通机制，包括新员工、老员工的定期沟通以及Staff级别员工的离职访谈，并及时反馈沟通访谈分析及时跟进；
2）定期进行开展员工满意度调查，定期了解员工意见，提升员工的参与度和满意度，分析、反馈调查结果；

2，员工活动组织-关怀员工，关心员工所想，提升员工满意度
1）定期组织各种形式的企业文化主题活动和员工关怀活动；
2）策划节日或季节性的员工活动，活跃员工气氛，增强员工认同感

3，公司文化建设和推广-引领、驱动公司文化发展，激励员工实现自我价值
1）负责文化环境建设（宣传栏、展板等、内部新闻信息推送等）；
2）负责企业内部文化宣传稿件制作，参与创意和设计
3）协助上级主管进行企业文化建设、推广，建立和完善企业文化宣传工作制度及流程；
4）定期举办各种形式的企业文化推广会，让公司企业文化深入人心；

岗位要求
1,本科学历及以上
2，2年以上文化或员工关系相关经验；
3，有丰富的独自策划、实施员工活动和文化建设项目经验；
4，具有丰富的感染力、亲和力和工作激情；有较强的组织协调能力、团队精神和敬业精神；
5，工作踏实认真、勤于思考、擅长公文写作和企业文化活动策划、熟练运用办公软件；

CDP是大中国区HR 外包服务供应商，现在更被客户认可为亚太区领先的HR服务机构。“领先”不仅仅指CDP依托创新高科技的HR外包解决方案，还包括了CDP在市场上所引领的趋势——在服务产品和研发上完全的投入和承诺。

我们为客户提供的是基于高科技和世界先进HR管理平台的“一站式”外包服务、HR按需服务和HR共享服务。CDP的“一站式”外包、HR按需服务和共享服务，可以帮助来自各行各业的公司更好地进行HR管理并优化管理流程。


CDP核心价值观

我们始终以客户的需求为导向，依托创新产品和服务，通过高效的团队执行力，追求卓越的致胜精神。

C－Customer 客户
以客户价值为导向

I－Innovation 创新
勇于创新的企业家精神

E－Execution 执行力
高效执行力和团队精神

以上三点构成了 CDP 的公司理念和业务实践的指导原则。作为专业人力资源整体服务提供商， CDP 对业务深厚的积累和理解，将保证我们最有效地利用资源，为您提供***品质的服务。 CDP 向客户承诺，我们的最终任务是帮助我们的客户实现企业价值和企业愿景。


CDP拥有一支实力雄厚的顾问、操作员团队。我们拥有人力资源***实践，并一贯地为客户提供高质量的HR外包服务。截止到2012年末，CDP正在为为35个行业的450,000名员工提供了人力资源外包服务。目前，我们可在全国超过230个城市提供专业的人力资源服务。

我们的服务团队和专业人员大多数拥有国内或国外服务公司或咨询公司背景，在人力资源服务行业拥有丰富的理论知识和实践经验，是服务外包、咨询及解决方案专家。三个层面的支持架构，清晰的事件追踪管理和询问应答程序，能确保最终的服务质量。CDP的所有服务流程，都通过了严格的审计，完全符合会计准则和公司行为准则的要求。遍布全国的支持服务和热线电话服务可升级成VIP服务——拥有特设的电话专线，减少客户转接和等待的时间。

注：
1，应聘者简历收集方：上海才烁人力资源服务有限公司
2，对所收集简历的处理目的：（1） 与您联络；（2） 处理您的申请，确认您是否符合我们招聘岗位的相应要求，包括评估您的资格和技能，准备面试或筛选讨论；（3）您到岗后的管理；（4）维护我们的求职人才库，以便未来的空缺职位与应聘者匹配；（5）其它法律法规允许与招聘相关的正当目的。
3，处理方式：我们将对应聘者简历进行评估筛选，向实际招聘者提供；另外，我们会将收到的纸质简历转化为电子形式存入人才库并销毁纸质信息，统一以电子形式存储管理。
4，保存期限：若您未获录用，则我们最多可能会将您的个人信息在我们的人才库中保存至相关的招聘流程结束后12个月，以尽可能多地为您提供潜在的职业发展机会；若您被录用，我们会依法保存您的个人信息至离职手续办理完毕。法律或行政法规另有要求的除外。
5，您的简历将被存储在薪得付信息技术（上海）有限公司运营管理的EcoSaaS系统中。
6，您可通过：https://appcdn.ecosaas.com/platform/agreementAndPrivacy-V2/privacyPolicy-zh.html?env=prod 行使《中华人民共和国个人信息保护法》中的相关权利。