东莞招聘

工作职责：

1.根据公司要求，协助部门经理组织制定销售目标和分解，开展市场研究，实施销售工作，确保销售目标的实现。协助部门经理组织制定销售目标并分解，根据公司经营计划，协助部门经理组织制定外销年度、季度、月度销售目标；协助部门经理将区域销售目标分解至外贸业务员。

2.组织开展市场研究，协助部门经理制定营销策略

组织收集和整理外贸市场政治、经济、政策等信息；开展市场信息研究，协助部门经理编制市场分析报告；协助部门经理组织制定市场营销策略；协助部门经理组织制定年度市场推广和宣传计划及预算，并组织实施；协助部门经理组织业务员进行新产品市场调研。

3.协助部门经理组织开展外贸销售工作，根据部门主管要求组织参加各类展会，分析客户资料，并进行有效分配；组织和监督业务员进行报价、沟通、谈判、产品打样等事宜；

4．根据部门主管要求组织和监督业务员进行合同谈判、起草和签订；组织和监督业务员开展客户接待和验厂工作；根据部门主管要求监控业务员合同履行过程；；组织解决业务员合同履行过程中的问题；根据部门主管要求监督业务员催收货款，控制资金回笼周期。

5．协助部门经理组织开展客户管理工作，协助部门经理指导和监督业务员开发新市场、新客户；协助部门经理指导和监督业务员开展客户关系维护工作；协助部门经理组织和监督业务员开展客户分析，汇总价格和市场反馈；协助部门经理组织和监督业务员处理客户投诉，并进行汇总。

6．协助部门经理开展销售数据、资料保存工作 ，协助部门经理组织开展销售数据统计工作；协助部门经理组织开展销售合同、各类销售资料的保存和管理。

7．协助部门经理部门内部管理，协助部门经理制定部门工作计划，合理安排直接下级人员的工作；协助部门经理对部门员工工作情况进行监督、考核、激励；协助部门经理组织召开销售会议；协助部门经理对部门工作完成情况进行总结、汇报，并提出持续改进建议；协助部门经理负责控制部门预算，降低费用成本。

人员要求：

1.本科以上学历

2.5年以上同岗位工作经验

3.具有沟通谈判、组织协调能力；灵活、有责任心