东莞招聘

岗位职责：
1、 负责派遣员工入职、离职手续的办理（社保代理员工资料的收集），人员信息及时导系统
2、 派遣员工合同、档案资料的整理、建档保存、定期清理（协助客户整理派遣员工档案资料）；
3、 负责社保、公积金的申报、系统导入，员工医疗卡、医疗手册、社会保障卡的办理与跟进，跟踪员工参保是否正常及时将异常情况反馈给客户并及时处理异常；
4、 负责与客户核对确认应收费用（社保、公积金、管理费）明细单以及制作、数所据导系统、发票跟踪；
5、 核对派遣员工工资数据、导入应收实付数据系统，派遣员工工资的预约和请款的发放；
6、负责员工劳动争议类处理，并提供相关劳动用工咨询，引导客户规范用工；
任职要求：
1、具备相关人力资源知识背景，了解劳动政策法规，良好的客户关系管理和员工关系处理相关技能；
2、具有良好的职业道德和操守，认同企业文化，抗压能力强，工作稳定性好；
3、具有较强的数据和文字处理能力，熟练使用网络及各办公软件；
4、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强，逻辑思维能力强；
5、本科以上学历，2年以上人力资源或客户服务的相关工作经验；
6、女性：160cm以上；男性：170cm以上

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