东莞招聘

主要工作职责：
法律事务处理：
1、学习、组织并主导公司内部法律知识培训，协助开发相关培训课件；
2、接受员工关于劳动用工管理及相关政策的咨询，有耐心地做好沟通工作；
3、协助其他部门做好对外的法律事务解释和谈判工作；
4、协助处理法律纠纷、诉讼和其他法律事务。

其他事项：严格遵守公司的保密规定，完成上级交办的其他工作。

职位要求：
教育背景：法律或人力资源相关专业毕业，本科及以上学历。

知识技能：
1、有较强的沟通能力和表达能力，有必要的逻辑思维能力；
2、文书写作能力强；
3、有持续学习的心态和行动；
4、通过司法考试或者熟悉国家、地区的劳动保障政策、法律法规者优先。

工作经验：2年以上人力资源管理或者法律事务工作经验。

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