东莞招聘

岗位职责：
1.负责公司的人力资源及行政事务，提高企业行政效率，提升公司人力资源及行政事务运作水平；
2.协助上级制定、完善公司人力资源体系、行政管理制度及业务流程；
3.根据人力资源规划、拓展人员招聘渠道，组织招聘工作的开展，为公司发展提供合适的人才；
4.监督公司人力资源和行政管理各项制度的实施；
5.协助、推动公司企业文化建设，贯彻、落实工作；
6.协助上级完善薪酬方案的制定、实施，并对公司薪酬情况进行监控；
7.根据公司发展规划，对公司的各职能部门进行职务分析、编制各岗位的岗位说明书；
8.负责员工关系的管理，完成上级安排的其他任务。
任职要求：
1.女性，大专以上学历，人力资源、行政相关管理专业；
2.两年以上相关管理工作经验，金融行业优先考虑；
3.良好的组织沟通协调能力，高度的责任感，勇于承担；
4.熟悉掌握各种办公软件及办公自动化设备，文字组织能力强；
5.形象佳，性格开朗，有亲和力，上进心强。

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