东莞招聘

岗位说明：
这是一个BU（事业部）的人力资源Business Partner岗位，因为业务发展而增设。这个岗位能够帮助你积累HR领域的工作经验, 得到很好的工作指导，并深入了解互联网行业。
希望你是一个爱动脑筋爱思考的人，并有着积极的个性，愿意帮助别人，能够从日常的工作中发现乐趣。最重要的是喜欢互联网行业，能够适应业务快速变化和发展的节奏，并享受互联网公司的精彩。

投递简历要求：
1. 我们招聘主张平等权利，不关注学校、过往雇主品牌以及其他背景，但要求过往经历描述准确，讲求诚信；
2. 过往工作或者学习经验毋须罗列全面。但凡举出的例子里，请概括工作范围和取得的结果，以及你在这中间起到的作用。务必使用数字或其他能够衡量的概念来说明。没有数字、结果和贡献这些信息的简历请勿投递。
3. 其他任何能反映你学习能力和思考能力的信息。

符合以上要求的简历请寄送到tana.tan@qunar.com

岗位职责描述：
负责所辖业务团队的HR全流程工作，包括但不限于：
1.基于团队需求的招聘
2.所辖团队的员工成长与发展
3.日常人事事务的处理，如入离职等
4.BU内活动的策划组织
5.协调和其他部门的联络
PS:同事可以在垂直角度专注于某个自己感兴趣的方向

经验要求：
1. 有HR工作经验，已经确定在人力资源领域长期发展；
2. 真诚、坦诚，待人态度自然大方，能够积极工作；为人正直，遇事不推诿不首先找他人责任；有一定的抗压能力，遇到紧急事件时候能沉着冷静，有较为清晰的思路逐个步骤检查工作，并确保达成结果。
3. 思维缜密，沟通时候有思路和策略，做事肯思考，能够抓住关键点，落实到要实现的结果上。
4. 已经掌握有效的工作方法，在工作中时时紧扣工作目的，根据目标来设立工作计划；善于从工作中总结经验和学习；能够举一反三，处理过一两次的事情能够体会到关键点和步骤，再度出现时能够全盘考虑，迅速有思路。
5. 写作能力强，很强的逻辑思维能力和表达能力；

“去哪儿”（*********）成立于2005年5月。是中国领先的在线旅游媒体。由梅菲尔德(Mayfield)和金沙江创投共同投资支持的。到2008年11月底，“去哪儿”的独立用户访问量已突破2,600万。

对于在线旅游尚处于起步阶段的中国市场，“去哪儿”的诞生恰逢其时，随着航空公司相继推出在线旅游服务，以实现其自有服务在网络空间的延伸，“去哪儿 ”（*********）认识到在线旅游市场中的用户需求已经逐渐变化：中立、智能、全面的比较平台，对用户进行旅游产品选择和决策的作用日渐突出。正是这种需求的增长，促使了公正、中立的旅游新媒体“去哪儿”（*********）的出现，并凭借其便捷、人性且先进的搜索技术，对互联网上的机票、酒店、度假和签证等信息进行整合，为用户提供及时的旅游产品价格查询和比较服务。“去哪儿”（*********）必将肩负起整合中国在线旅游产品及提供高价值信息的全新历史使命。

“去哪儿”是您通往全球发展最快、潜力无穷的中国旅游市场，以及接触到广大在线旅游消费者的通行证。在未来的几年内，中国人将继续保持令人惊叹的消费力，前往世界各地进行商务与休闲旅行。

作为中国领先的旅游搜索引擎，我们已被广泛地认可为旅游媒体行业中的佼佼者。我们熟悉不断变化的中国消费者，更重要的是，我们了解消费者的需求，更知道如何有效地将广告主的信息，传递给这些独特和高质量的新一代消费者。

我们的目标是协助消费者搜索到最有价值的机票、酒店、签证、度假线路和其他旅游服务。同时，我们帮助广告主有效地针对这些高质量的具有很高消费潜力的旅游者，提供多元的，定位于品牌推广以及促成销售机会的各类广告形式，令企业得以在市场中更精准的定位目标受众并在竞争中赢取先机。