东莞招聘

岗位职责：

1、负责公司人力资源发展战略规划，制定和人事费用的预算；

2、负责建立人力资源管理系统，整合和规范全国各分公司人力资源内部管理机制；

3、负责公司人力资源各类管理制度体系制定、指导和执行情况的督查，规范劳动用工的合法性；

4、负责整合公司内部培训资源，建立员工培训管理体系；

5、负责公司员工激励计划方案的设定和执行过程中的指导；

6、负责规划和设计具有市场竞争力的员工薪酬和福利方案；

7、负责日常消耗物品、固定资产等供应商资格和采购价格的审核；

8、负责公司安全工作的督导，建立安全管理和安全培训机制；

9、负责全国各分公司后勤管理体系的建立及监督；

任职要求：

1、大专及以上学历，具有15年以上行政人事工作经验，其中10年以上部门经理职位工作经验；

2、具备先进的人力资源管理理念，具有丰富的人力资源规划能力，能组织并实施各项人力资源工作；

3、准确把握劳动法律、法规，具有较强沟通协调能力和人力资源管理能力，文笔能力佳；

4、具有良好的人格魅力、能承受较大心理压力，善于处理各种员工关系；

5、有第三方物流行业从业背景优先考虑。

    上海贝业新兄弟物流有限公司是一个集物流方案策划、运输、仓储、配送等于一体的现代化物流企业。总部位于上海。
    贝业新兄弟物流的产品和服务包括：物流方案咨询与策划，运输服务，仓储服务，配送服务和增值服务。现已在全国设立上海、广州、北京、深圳、西安、长沙、成都、苏州、南京、青岛、宁波、南昌、重庆、沈阳等49个办事机构。公司自备及合同签约集装箱货车、配送车300多辆和各种装卸机械，货架式货仓、全公司实行电脑网络化运作。
    作为一家专业的物流服务提供商，上海贝业新兄弟物流坚持以客户为中心，致力于提供为客户创造价值的服务。通过自身的物流业务流程再造与发展，借靠开放系统中的丰富资源，建造了一个以枢纽城市为核心，覆盖全国的先进的物流服务网络体系。同时依托稠密的服务网络，先进、透明、灵活的管理信息系统，多年的物流管理运作经验，全方位的物流增值服务，达到协助客户降低成本的最终目标，提高终端的响应速度，建立一个高效运作的供应链体系。
    上海贝业新兄弟物流是国内同行业中首批通过英国BQR和ISO9001国际标准质量体系认证的物流企业，并在2006年再次通过德国TUV认证，多次获相关政府部门和物流协会颁发的各种奖项，如被中国交通与运输协会评选“中国物流企业百强”、“民营物流企业30强”、“近3年发展最快的物流企业前10名”，入围中国最大的物流媒体《中国物流与采购》杂志评选的“中国最具竞争力的20家物流企业”，被中国物流和采购协会评定为“物流AAA企业”，“上海名牌”企业。