东莞招聘

岗位职责
1、给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。
福利待遇：
1. 享受“五险一金”，年终考核加薪。
2. 享受法定节假日休假，带薪年休假，周末休假。
3. 享受公司免费旅游，享受免费观看电影。
4. 每位入职员工享有免费教育培训机会，有个人职业生涯和生活发展的空间和平台。
5. 公司免费提供住宿。

联系人：杨小姐
联系电话：18819408263

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