东莞招聘

1.劳动纠纷及争议处理
负责劳动争议的调解和相关诉讼处理；根据公司规章制度对员工违纪行为进行沟通、处理。

2、满意度调查
制定年度员工满意度调查方案，对调查过程进行控制。负责撰写、提供分析报告，向相关部门落实改进措施，并组织改进情况的定期反馈。
3.第三方人力资源管理
负责第三方人力资源公司合作洽谈及管理，同第三方人力资源公司保持联系，做到即时沟通反馈，确保派遣管理有序、高效。

4、合同协议管理

负责各类合同协议的审核、签订及管理。

5.招聘选拔与人员发展
制定各类招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估、分析招聘ＫＰＩ等，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。

二、 岗位要求：
-本科及以上学历，法律专业优先考虑；
-2年及以上员工关系处理经验；
-熟悉上海及外地用工政策及劳动合同法；
-为人正直、责任心强，具有较好地独立解决问题的能力。

三、工作地点：上海嘉定（市区有班车）

延锋彼欧汽车外饰系统有限公司是延锋汽车饰件系统有限公司（汽配行业全球排名13）和法国Plastic Omnium Auto Exteriors S.A.S.共同投资建立的合资企业，隶属于上汽集团。公司成立于2007年3月，投资达 7亿6千万人民币。截止2016年底，销售近70亿，全国市场占有率***，成为中国***的汽车外饰系统供应商。公司自主设计、开发、制造和销售保险杠、前端骨架、尾门、翼子板等汽车外饰零部件。公司目前在上海安亭、上海浦东、重庆、沈阳大东、南京、广州、成都、仪征、武汉沌口、东莞、沈阳铁西、宁波慈溪、烟台、常熟、武汉江夏、长沙、杭州、哈尔滨、长春、郑州建有20家生产基地，并配备了国内先进的研发技术中心，现有员工超过5000名。目前主要客户有上海通用、上海大众、上海汽车、北京戴姆勒-克莱斯勒、长安福特、华晨宝马、广汽集团等。