东莞招聘

职位描述与要求：
1、 负责制定公司的人力资源发展战略，建立公司的人力资源管理体系；
2、 制定符合公司发展战略的人力资源管理规划，包括招聘、绩效考核、目标与责任考核、员工述职、薪酬与福利、培训、企业文化、员工发展与公司战略结合等等；
3、 协调、指导各个部门做好人力资源管理，确保公司各个部门对人力资源的合理利用；
4、 做好与公司各个部门的沟通、协调、联络工作；
5、 人力资源或者管理等相关专业本科以上学历，5年以上人力资源管理工作经验；
6、 具有良好的职业道德与素质；
7、 具有团队精神，良好的表达（书面及口头）、沟通、协调、组织能力；
8、 具有敬业精神和创业精神；
9、 熟悉人力资源相关法律法规；
10、 执行力强，随机应变能力优；
11、 有软件行业人力资源总监工作经验者优先考虑。

微模式软件有限公司是由赴美留学回国人员创办的高科技软件企业，主要从事欧美银行业软件外包及咨询服务，研发和销售拥有自主知识产权的软件产品，特别是金融类软件、图像处理软件。公司拥有强大的科研团队，擅长图像处理与模式识别、银行票据自动处理与识别、文字识别与文本图像处理、车牌识别、条码图像识别、人体生物特征识别（虹膜、人脸、指纹、掌纹等）、印鉴鉴别、手写签名验证等。公司总部位于美国San Diego(圣地亚哥），并在湖北武汉光谷成立了湖北微模式科技发展有限公司，不远的将来将在中国深圳，广州成立分公司。公司提供良好的工作、学习与生活环境，人尽其才，并为每个员工提供良好的发展机遇。

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