东莞招聘

任职要求
1、全日制大专以上学历，计算机专业毕业，八年以上IT行业工作经验，至少三年以上大中型企业首席技术官工作经验，熟悉企业内部信息系统的架构、运作和管理，具有较强的信息规划能力，能对高级管理层提出合理化建议，成为IT方面的设计、执行和决策者。
2、对信息技术的平台和应用的现状及发展趋势有全面的了解，有大中型企业信息系统实施和维护经验，技术功底深厚，能独立设计和维护信息系统；能够根据内部管理需要及外部市场变化运用IT技术帮助公司发展；
3、对技术市场具有一定的敏锐度，能够从客观和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展提供决策性的建议；
4、熟悉B2C、B2B、O2O网站的网站架构和技术开发，CRM系统、采购和仓储系统、订单管理系统等电子商务系统的策划、实施和调整，服务器和网络运营商的选择和管理等；深刻理解互联网、电子商务行业的技术发展方向，具有敏锐准确的技术洞察力和缜密的逻辑思维；
岗位职责：
1、参与集团战略及实现路径的讨论、设计，参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案，并推动集团各项改革及战略落地；根据公司整体战略发展，制订公司技术发展战略规划、团队建设和业务计划，信息化战略匹配，和IT服务管理，推动公司信息化建设。
2、组织制定、修订信息部各项管理制度及流程，并组织实施；负责建立或完善信息化工作开展所必须的各项制度、流程、办法；负责组织不同层次的信息化培训和操作指导；参与公司IT相关管理规范、规章制度的建立、执行与监督工作；
3、为企业重点业务积分、电子商务的发展搭建系统平台，优化业务流程，提高沟通效率；
4、负责信息技术团队建设和管理，持续提升团队工作、质量和效率。协调部门内外部信息的及时的沟通，有效沟通业务、职能部门，提供IT技术服务支持。负责技术队伍的建设，做好人员配置与协调，有效地监控项目进展；负责所辖员工的培养选拔、业绩考核、工作任务分配与协调等日常管理工作；
5、配合企业人力资源部制定部门内部人员的绩效考核指标并进行绩效考核实施；

宏兆集团是一家大型综合性集团企业，公司成立十多年来，发扬和传承“勤奋创业、开拓进取”的企业精神，现已形成以实业投资、科技研发和广告文化传播为主体并涉及国际贸易、通信科技、广告设计、礼品开发、印刷制作、文化艺术开发、基金投资等多个领域的集团公司。
业务分布网络集团下辖5家下属子公司，并在北京、上海、成都、河南、福建、广西、海南、湖南、云南、浙江、广东、江苏、内蒙、陕西、辽宁、山东、湖北、黑龙江、香港等地成立了近20家分公司，大大提高了集团整体服务水平和综合竞争能力。

宏兆礼品：专业礼品、积分运营行业
宏兆集团的全资子公司，是国内首屈一指的集礼品开发、设计、生产、销售于一体的专业礼品公司。是30多家国内外非卖品品牌代理商，礼品资源涉及到生活用品、商务办公、休闲旅游、野外运动等上万种类别，产品丰富、性价比高，具有强大市场竞争力。

远兆印刷：平面广告、印刷行业
宏兆企业集团的全资子公司，是一家专业从事企业整体形象策划的设计制作公司，提供全新企业形象策划、广告发布和创意设计、媒介代理、展览展示设计制作、产品上市策划、各类产品包装设计制作，宣传品设计印刷和整合营销策划服务。

兆天文化：文化娱乐、品牌营销行业
宏兆企业集团的全资子公司，一直致力于广告、文化、传媒、娱乐领域的创新发展。公司提供品牌包装、演艺经纪、文化演出、影视投资和会展活动策划等服务，先后负责了大陆地区华纳唱片和北京九洲亚华经纪公司演艺资源。

兆恒通信：通信增值业务、软件开发行业
宏兆企业集团的全资子公司，致力于通信事业的研究以及信息产品的研发和生产。目前在SP增值业务、网络优化系统和设备、电子商务平台等方面进行研究和开发。

兆速达物流：专业的第三方物流行业
宏兆企业集团全资子公司，是一家全国性的专业第三方物流公司，公司利用区域优势，形成了覆盖全国的综合物流服务网络，具有全国范围内的强大的仓储管理、配送能力。

公司为员工提供良好的工作氛围，完善的薪酬福利计划，广阔的事业空间，企业是员工的第二个家，具体的福利政策为：
福利政策为：
1、为员工提供每年1次以上的旅游活动;组织开展多样性的员工文化生活；
2、为员工购置社会保险、住房公积金，解决后顾之忧；
3、为员工提供年底双薪计划；
4、业务奖励计划；
5、节假日为员工提供相应福利；
6、为员工提供生日津贴；
7、为员工提供职业发展通道，公司注重内部人才培养，为员工晋升、转岗提供相关专业培训及内部知识共享；
8、公司实施新员工入职引导人计划和培训计划；
9、为业绩突出的高管奖励跨国之旅和专项培训计划（如EMBA专项培训）
   
宏兆集团提供的将不只是一份工作，而是一个成就事业的缤纷舞台！