东莞招聘

人事类岗位职责
1、负责招聘工作，开拓招聘渠道，发布招聘信息，电话预约、前期接待及部分面试工作等；
2、负责员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理；
3、负责执行培训及相关会议计划，现场布置，维护现场纪律，记录培训内容；
4、负责收集、整理相关工资材料，做好员工转正手续及调资申请，做好员工的福利核算及发放；；
5、负责管理员工劳动合同，及时签定、续签、变更等手续；
6、负责办理每月社保的增减员、基数的核对及其他社保相关工作；
7、负责员工考勤指纹录入，统计员工考勤、审核和办理各类休假手续；
8、完成上级交办的其它临时性工作。
行政类类岗位职责
1、公司行政类相关事务处理；
2、领导安排的其他临时性工作

注：此岗位需有快消品行业2年以上人事行政从业经验，男女不限；

深圳市怡亚通供应链股份有限公司成立于1997年，是深圳市投资控股有限公司控股企业，中国***上市供应链企业（股票代码002183），拥有500余家分支机构，在职员工逾万人，是中国服务网络、覆盖行业、业务规模、创新能力居领先地位的供应链综合运营服务商。2019年业绩量近1000亿元，荣获2020年《财富》中国500强142位，2020年全球最有价值的50大商业服务品牌，连续四年入围中国企业联合会“中国企业500强”榜单。
怡亚通致力于推动供应链服务的创新发展，成为产业供需之间交易的桥梁，迄今服务网络已覆盖320多个国内城市及中国香港、新加坡、美国等国家或地区，服务行业涵盖快速消费品（母婴、日化、食品、酒饮）、家电、通信、信息技术、医疗、终端零售等。怡亚通打造品牌商扁平渠道的连接器，同时充当客户生产计划与市场变化之间的缓冲器，服务宝洁、联合利华、GE、飞利浦等100多家世界500强及2600多家知名企业，全面覆盖全国200万家终端门店，创新“分销+营销”闭环模式推动品牌销量增长。
怡亚通正在推行新流通、综合商业服务平台、“供应链+生态链公司”等发展战略，紧密聚合品牌企业、零售商、物流商、金融机构、增值服务商等群体，向万亿规模的供应链商业生态圈迈进。万亿生态圈，等您创未来！