东莞招聘

职 责：
Assistant managers in completing Employment Requisitions and forwarding to Corp HR for approval
Generate and maintain current requisition tracking report
Post openings on our various job boards and work with recruiters (If they have sourcing experience , that would be a plus)
Arrange with the hiring manager who will be the interview team and work with the local admin to schedule the interviews
Collect interview feedback from the interview team
Generate Offer Approval for candidates we want to hire and then forward to Corporate HR for approval
Generate employment offer and present to the candidate
Conduct the new hire orientation (Make sure that on the employees first day they complete all the necessary paperwork)
辅助经理完成代理公司人力资源部申请批准工作
目前的人员征用跟踪报告的制作和维护
负责招聘空缺岗位
安排面试
收集面试反馈
辅助人员入职的流程审批
联系候选人入职
进行新员工培训

要 求：
Bachelor degree or above, Engineering or Electronics background will be preferred.
At least 3 years experience in recruitment function of HR Dept at similar industry or related consulting company.
Good English communication in written, spoken and oral
Knowledge of office computer skill
Can work under pressure
本科或以上学历，工程或电子专业背景者优先。
在人力资源招聘功能类似或相关行业的咨询公司1年工作经验。
良好的英文书面口语能力
知识电脑办公技能
能在压力下工作

中智上海经济技术合作有限公司（简称中智上海公司）是中智全国性服务网络战略布局中重要的战略成员。目前，中智上海公司服务2万余家客户企业，雇员数达77万。公司主营业务包含：人力资源外包、招聘+业务外包、国际业务、培训业务和贸易服务五大板块。2013年，中智上海公司荣获由上海市政府颁发的“上海市质量金奖”。2016年，公司荣获由国家质检总局颁发的第二届“中国质量奖”提名奖。2018年，中智上海公司第一批获得由上海品牌国际认证联盟颁发的“上海品牌”荣誉。中智上海公司秉承“诚信、尊重、公正、专业”的服务精神，积极践行社会责任，不断追求卓越，持续为客户和雇员创造价值。
应聘者请发简历至 resume@ciicsh.com