东莞招聘

职 责：
Oversees and maintains the associate onboarding process
Identifies and implements training curriculum and leadership development programs
Support on the performance review and development planning process
Design and implement the recognition and engagement opportunities
Participant in organizational development strategies and activities such as business transformation, change management, and restructuring initiatives
Leads and manages projects related to talent management with high quality
Evaluates and determines the need for additional training beyond the core functional programs
External resources, vendor and training curriculum sourcing, assessment
监管和维护员工入职流程
确定并实施培训课程和领导力发展计划
在绩效评估与发展规划过程中的支持
设计并实现了识别和参与的机会
在组织发展战略和活动的改造等业务，变更管理的参与者，和结构调整措施
领导和管理相关的人才管理和高质量的项目
评估和确定额外的培训，除了核心功能程序的需要
外部资源，供应商和采购培训课程，评估

要 求：
Graduates of MBA or master in Psychology/education or related would be on priority
Demonstrates effective written and oral communication skills in English
Demonstrates good ability in charts, graphic and presentation making
Demonstrates ability to facilitate the effective meetings with professional and managers levels
Demonstrates the knowledge and understanding of talent management and learning and development practices
在心理学/教育MBA或硕士毕业或相关的会优先
演示了有效的英语书面和口头沟通技巧
具有良好的能力的图表，图形和演示制作
演示方便与专业管理水平的有效会议的能力
论证了知识和人才管理和学习与发展实践的理解

中智上海经济技术合作有限公司（简称中智上海公司）是中智全国性服务网络战略布局中重要的战略成员。目前，中智上海公司服务2万余家客户企业，雇员数达77万。公司主营业务包含：人力资源外包、招聘+业务外包、国际业务、培训业务和贸易服务五大板块。2013年，中智上海公司荣获由上海市政府颁发的“上海市质量金奖”。2016年，公司荣获由国家质检总局颁发的第二届“中国质量奖”提名奖。2018年，中智上海公司第一批获得由上海品牌国际认证联盟颁发的“上海品牌”荣誉。中智上海公司秉承“诚信、尊重、公正、专业”的服务精神，积极践行社会责任，不断追求卓越，持续为客户和雇员创造价值。
应聘者请发简历至 resume@ciicsh.com