东莞招聘

工作内容：
1. 协助公司领导层完善公司全面风险管理目标；
2. 完善公司风险管理制度，风险控制流程；
3. 组织实施公司内部管理评估，对公司风险管理工作提出改进方案；
4. 建立完整的风险管理体系，涵盖公司内部员工关系、法务等各项工作的风险防范；
5. 负责完成总经理室临时委派的其它工作。
岗位要求：
1. 人力资源管理、法学、心理学或其它相关专业本科及以上学历；
2. 五年以上人事管理工作经验，有实际处理过法务、风险防控、绩效考核相关工作经验；
3. 深厚的劳动法律法规、人力资源理论知识，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验；
4. 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力，高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作态度积极乐观；
5. 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
薪资福利：
视面试结果而定。

中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国太平洋保险”)是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海。2007年，中国太平洋保险A股上市(中国太保，SH601601)。2009年，中国太平洋保险H股上市(中国太保，HK02601)。 中国太保是国内领先的综合性保险集团，集团旗下拥有人寿保险、财产保险、资产管理、在线服务、健康保险、养老保险、农业保险和养老投资等专业子公司，建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台。 中国太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命，以“诚信天下，稳健一生，追求卓越”为企业核心价值观，以“推动和实现可持续的价值增长”为经营理念，不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值，为社会和谐做出贡献。 　2015年，美国《财富》杂志发布2015年世界500强企业榜单，中国太平洋保险位列第328位，比2014年上升56位。 2015年，中国太保入选《福布斯》杂志2015全球企业2000强榜单，位列第173位，较去年大幅提升54位，在上榜国内保险公司中排名第三。 　 2015年，中国太保入选国际知名品牌咨询公司Interbrand发布的“2015年***中国品牌价值排行榜”，品牌价值为241.39亿元，同比增长5%，在保险行业中名列第三。