东莞招聘

岗位职责：

1.协助人力资源部负责人做好规章制度建设，如《员工手册》、《劳动合同》及相关协议的起草，合理防范用人风险；
2.从现行法律法规角度适时为公司用人方面提供良好建议，将风险降为最低；
3、员工的辞退处理，及人事纠纷的处理；
4.公司各项员工活动的筹备和组织；
5.员工关怀和激励的开展；
6.企业文化建设工作；
7.各项管理类通知文件的起草；
8、上级交办的其他事项。

岗位要求：

1.3年以上人力资源工作经验。
2.熟悉行政公文、活动组织，懂一定心理学知识。
3.接受过人力资源部、劳动法律法规等方面的专业培训。
良好的沟通表达能力，活动组织能力，执行力强；工作认真、细致，有较强的亲和力。

广州飞歌集团，成立于2007年，总部设于广州，坐落于***高新技术示范基地科学城。生产基地位于东莞，拥有30000平方米厂区、配套齐全的自动化、智能化专业设备。集团主要从事车载导航娱乐系统的研发、制造与销售和新能源汽车设计开发、生产创新、运营与维护的汽车整体解决方案，坚持技术驱动生产，注重电子周边、系统与整车融合发展，经过多年的市场深耕，“Flyaudio飞歌”已成为市场知名品牌。
飞歌集团全面实施创新驱动发展战略，先后成立了广州飞歌汽车音响有限公司、广东天誉飞歌电子科技有限公司、天誉飞歌智能汽车电子研究（重庆）有限公司？、广州飞歌新能源技术有限公司，集团下拥有一支300余人强大的研发创新团队，设立了广州研究院、重庆研究院，技术研发团队占公司人数的70%以上, 目前在北京、上海设有分公司，在海外设有印度分公司，在中国台湾、新加坡、澳大利亚和中东地区设有办事处。
集团一直致力于研究汽车电子领域、新能源汽车的创新技术，拥有26项软件开发著作权，32项国家发明专利。凭借创新的研发能力和强大的制造能力，集团与国内主要汽车厂商都建立了长期稳定的友好合作关系，郑州日产、长安福特、亚太福特、北京现代、广汽丰田、斯巴鲁、东南汽车、比亚迪、北汽银翔、东风风神、吉利帝豪、海马汽车等，都成为飞歌集团在汽车产业发展领域的战略合作伙伴。
飞歌始终坚持“以产业的未来”指导企业的长远发展，秉承“精品、高端、差异”的产品定位，发扬军工精神，追求卓越品质，致力于成为全球领先的智能出行方案供应商。