东莞招聘

岗位职责：
1、协助薪酬福利体系的建设与优化（包括制度拟定、薪酬调研、薪酬福利管理方法、工具的引进等等），建立有效的员工激励机制；
2、协调日常的薪酬福利管理工作的开展；
3、负责薪酬福利管理基础数据报表体系的搭建，及其日常实施与分析，为各项人力资源决策提供良好依据；
4、完成上司安排的其它工作。

任职资格：
1、大本学历（含）以上，人力资源管理或工商管理类相关专业；
2、3年以上人力资源管理工作经验，2年以上同等岗位工作经验，有绩效管理经验者优先考虑；
3、精通EHRS、日常办公软件；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，掌握绩效薪酬福管理知识，熟悉薪酬福利管理的常用工具、方法；
5、细心、有责任心，具有良好的团队合作精神，逻辑思维能力、文案能力、沟通能力较好，能承受工作压力。

自2004年初正式涉足电子商务领域以来，京东商城(http://www.360buy.com)一直保持高速成长，连续六年增长率均超过200%。京东商城始终坚持以纯电子商务模式运营，缩减中间环节，为消费者在第一时间提供优质的产品及满意的服务。
京东商城目前拥有遍及全国各地1500万注册用户，1200家供应商，在线销售家电、数码通讯、电脑、家居百货、服装服饰、母婴、图书、食品等11大类、数万个品牌、30余万种优质商品，日订单处理量超过12万单，网站日均PV超过3500万。现在，京东商城已占据中国网络零售市场份额35.6%，连续10个季度蝉联行业头名。
高速发展的京东商城获得了多项殊荣，“中国企业未来之星”、“2008中国最具投资价值企业50强”、“年度商业模式10强”、“2009年度网民最喜爱的网上购物商城”、“2009中国最具投资价值企业50强”、“2009年度北京十大商业品牌”、“2010德勤高科技高增长中国50强”等奖项的荣膺，不仅是对京东商城业绩的肯定，更是对公司未来前景的充分认可。
京东商城提供了灵活多样的商品展示空间，消费者查询、购物都将不受时间和地域的限制。依托多年打造的庞大物流体系，消费者充分享受了“足不出户，坐享其成”的便捷。2009年初，京东商城斥资成立物流公司，布局全国物流体系。目前，京东商城分布在华北、华东、华南、西南的四大物流中心覆盖了全国各大城市，并在武汉、沈阳、西安等六座城市设立二级库房，仓储总面积达到21万平方米。