东莞招聘

职位描述：
1. 深入了解所负责城市业务进展和人力资源现状；配合组织结构的调整和优化；
2. 为所在城市提供人力资源咨询服务，并确保公司政策、制度、流程在城市端的落地和推动执行，且及时向总部HR提供关于政策、制度、流程的反馈和建议；
3. 协同招聘团队，确保城市端所需求岗位人员的及时招聘到位；
4. 企业文化、价值观的宣导，保证组织的健康，并做好关键人员的培养、发展和保留；
5. 协助管理者有效管理团队，包括但不限于团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等，发现和诊断存在的问题并协助解决；
6. 建立沟通渠道，定期与员工沟通交流、成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象。

任职要求：
1. 有3年以上HR工作经验，大学专科或以上学历；
2. 在人力资源几大模块擅长员工关系处理模块，遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策；
3. 热爱人力资源工作，为人真诚正直，积极主动，充满正能量；
4. 优秀的人际沟通能力和情绪控制能力，良好的抗压能力；
5. 有销售经验者优先考虑。

企鹅杏仁医疗集团目前是线上线下整合式医疗服务集团，同时作为腾讯医疗健康的核心布局。
2018年8月8日由腾讯旗下的企鹅医生与杏仁医生战略合并成立，旨在“用科技，使高品质的健康与医疗服务，变得人人可及”，来为中国打造全新的健康生态系统。企鹅杏仁聚焦于医疗大健康领域，运用科技高效便捷地提供一站式健康咨询、全流程智能数据健康管理、家庭医生服务、医生多点执业服务、卓越专科及手术中心服务、海外医疗服务等业务类型。
目前，线上超过45万名医生管理着1000万名患者，连接超过3万家医院；线下打造了医生多点执业工作室和日间手术中心网络，落地了近50家诊所涵盖了全科诊所、专科诊所、日间手术中心等多种医疗业态，覆盖北京、上海、深圳、成都、沈阳、广州、香港、南京等全国一二线核心城市；同时，发布了4款智能健康产品，包含智能健康小站、健康终端、健康微体测魔镜、未来专家诊室，全方位打造未来诊所新概念，目前全国已经铺设了近千台健康终端，也计划把未来诊所概念置入到全国的社区和商业中心，合力打造一站式医疗健康服务综合体。
作为互联网医疗的先行者，自成立之初，企鹅杏仁就倡导以“人”为核心联结医生与患者，在医疗消费升级场景下，企鹅杏仁以大数据、人工智能等前沿科技赋能医疗，促进改善优质医疗资源不平衡和大众日益增长的健康医疗需求之间的矛盾，积极推动中国大健康产业发展变革，成为中国医疗服务结构的重要一环。
企鹅杏仁在过去两年多的时间，在快速布局线下医疗机构的同时，企鹅杏仁在线下医疗机构的选址、建设、牌照获取、医师培训、市场推广等环节积累了丰富的经验，并不断优化自身业务流程，目前已初步形成了一套相对成熟的管理运营体系。在来的2-3年内，企鹅杏仁将实现线下医疗机构的快速扩张，计划到2021年，布局超过500家线下医疗机构，全面覆盖全国核心城市。同步，也在全国多地同步进行互联网医院的试点工作，计划全方位的实现医疗服务的布局，利用科技优势，为广大的人民群众提供高品质的大众医疗服务。