东莞招聘

岗位职责：
1、根据业务发展需要，制定年度招聘规划，并负责招聘需求效果的分析与评估报告；
2、建立并执行各层管理人员与坐席人员的招聘流程；开拓和评估管理人员及坐席人员的招聘渠道，规范运营部门人员的招聘活动；
3、负责应聘人员简历的筛选和面试工作（包括电话面谈及面试），以招募到符合公司要求的从业人员；
4、分析管理人员和坐席人员的留存情况，改善招聘方案。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，以人力资源管理、劳动经济、行政管理专业为主。
2、从事人力资源管理工作或呼叫中心工作1年以上。
3、基本技能和素质
（1）、对先进的人事管理观念和人事管理方法有一定了解和认识
（2）、具备一定的观察能力和应变能力；
（3）、具备较强的沟通能力；
（4）、具备一定的组织、计划、控制能力；
（5）、熟练使用办公软件；
（6）、具备一定的职业操守和社会责任感

工作时间：08：30至17：00

    华泰财产保险有限公司（以下简称“华泰财险”）成立于2011年，是华泰保险集团全资设立的子公司，现注册资本金为30亿元人民币，注册地为上海。华泰财险承接了华泰保险集团财产险业务与机构网络，在全国百余座城市设有分支机构，经营范围涵盖财产损失、责任、水险、意外伤害、健康险等保险业务。

    华泰财险有着丰富的承保经验和业内一流的高额承保能力，具备较强的差异化竞争优势；拥有专业规范的理赔队伍，建有覆盖全国的客户服务网络和客户服务体系，能为客户提供全方位的专业化服务。华泰财险围绕集团“十二五”规划总体目标和要求，坚持“改进提高”与“创新发展”，利用创新成果大力推动公司转型与变革，强势实施战略调整规划；着力“专业”和“创新”，注重客户需求，突出产品特点，积极落实以经纪人、EA、电子商务为主渠道，车商、代理和直销等规模效益渠道为辅渠道的发展策略；通过组织架构调整和资源优化整合，不断提升公司创新能力、风险管控能力、客服水平，以及市场竞争力和可持续发展能力。努力将华泰财险建成一家“专业化、国际化、高品质”的金融保险服务企业，逐步实现“集约化管理、专业化经营、差异化竞争、质量效益型发展，成为细分市场领导者”的战略目标。