东莞招聘

简历投递要求：
这是一个BU（事业部）的人力资源助理岗位。希望你是一个爱动脑筋爱思考的人，并有着积极的个性，愿意帮助别人，能够从日常的工作中发现乐趣。最重要的是喜欢互联网行业。
这个岗位能够帮助你积累HR领域的工作经验, 得到职业发展的指导，并深入了解互联网行业。

投递简历前请注意---
1. 我们招聘主张平等竞争，但要求教育背景和工作实习经历描述准确，讲求诚信；
2. 过往工作或者实习经验不求罗列全面。但凡举出的例子里，请概括工作范围和取得的结果，使用数字说明或其他能够衡量的概念。也请说明你在其中的作用。
没有这些信息的简历请勿投递。
3. 其他能反映你学习能力和思考能力的信息。

岗位职责：

1. 在经理和同事指导下，负责HR领域的如下工作：
协调招聘过程中的筛选、面试安排和面试情况总结等；
培训工作的组织、协调和总结；
处理相关表格、数据分析和统计；起草通知并发布；
HR团队事务的管理。
2. 协调和其他部门的联络，特别是涉及到人力资源工作的领域如员工入职离职，薪酬发放等。
经验要求：
1. 有两年以上工作经验，对人力资源工作有强烈兴趣；
2. 真诚、坦诚，待人态度自然大方，能够积极工作；
3. 思维缜密，做事肯思考，善于从工作中总结经验和学习；能够举一反三；
4. 写作能力强，很强的逻辑思维能力和表达能力；
5. 熟悉EXCEL和WORD文档；有使用过其他办公或制图制表软件经验优先；有设计和组织过年轻人活动的经验者优先考虑；
6. 大学本科学历，人文学科或理科基础学科优先考虑。
7. 申请时需要提交写作作品一份（文体不限、文字长度不限，格式不限，PPT或绘图也可以。有个人网站、网页提交地址也可。）

有意者，请将简历投至sophie.li@qunar.com

“去哪儿”（*********）成立于2005年5月。是中国领先的在线旅游媒体。由梅菲尔德(Mayfield)和金沙江创投共同投资支持的。到2008年11月底，“去哪儿”的独立用户访问量已突破2,600万。

对于在线旅游尚处于起步阶段的中国市场，“去哪儿”的诞生恰逢其时，随着航空公司相继推出在线旅游服务，以实现其自有服务在网络空间的延伸，“去哪儿 ”（*********）认识到在线旅游市场中的用户需求已经逐渐变化：中立、智能、全面的比较平台，对用户进行旅游产品选择和决策的作用日渐突出。正是这种需求的增长，促使了公正、中立的旅游新媒体“去哪儿”（*********）的出现，并凭借其便捷、人性且先进的搜索技术，对互联网上的机票、酒店、度假和签证等信息进行整合，为用户提供及时的旅游产品价格查询和比较服务。“去哪儿”（*********）必将肩负起整合中国在线旅游产品及提供高价值信息的全新历史使命。

“去哪儿”是您通往全球发展最快、潜力无穷的中国旅游市场，以及接触到广大在线旅游消费者的通行证。在未来的几年内，中国人将继续保持令人惊叹的消费力，前往世界各地进行商务与休闲旅行。

作为中国领先的旅游搜索引擎，我们已被广泛地认可为旅游媒体行业中的佼佼者。我们熟悉不断变化的中国消费者，更重要的是，我们了解消费者的需求，更知道如何有效地将广告主的信息，传递给这些独特和高质量的新一代消费者。

我们的目标是协助消费者搜索到最有价值的机票、酒店、签证、度假线路和其他旅游服务。同时，我们帮助广告主有效地针对这些高质量的具有很高消费潜力的旅游者，提供多元的，定位于品牌推广以及促成销售机会的各类广告形式，令企业得以在市场中更精准的定位目标受众并在竞争中赢取先机。