ERP高级销售经理(Account Manager-Sr)
上海优立取人才咨询有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：制药/生物工程 房地产开发
职位信息
- 发布日期：2012-08-11
- 工作地点：上海
- 招聘人数：1
- 工作经验：八年以上
- 学历要求：本科
- 职位类别：销售总监 信息技术经理/主管
职位描述
接受某国际知名供应链ERP企业委托，高薪诚聘高级销售经理一名。
职位描述：
主要负责ERP软件销售工作。
岗位要求：
1、擅长销售企业解决方案软件（单笔交易50万美金以上）；
2、擅长销售实施咨询服务；
3、有开发新业务能力；
4、出众的演示，沟通和商谈技巧；
5、出众的重要客户管理能力。
Major Responsibilities
1、Develops customer account strategies and tactical penetration plans.
2、Develops new customer relationships.
3、Develops compelling value propositions based on ROI cost/benefit analysis.
4、Executes against the major steps of the sales process.
5、Find new business opportunities.
6、Qualify new opportunities, and close new business.
7、Serves as a focal point for customer services issue escalation.
8、Manages closure on customer support issue.
9、Sells against annual revenue targets for software licenses and services.
10、Maintains high levels of customer satisfaction and loyalty with customers.
11、Manages to detail regarding the customer account contact management information through the entire sales lifecycle process.
KNOWLEDGE/SKILLS PREFERRED/REQUIRED:
1、Experience and success in selling high value, long lead time enterprise solutions software ($500K and above and 6 months in duration for individual transactions).
2、Experience and success selling implementation consulting services ($200K and above).
3、Proven sales quota attainment track record ($3M annual quota achievement and above).
4、Outstanding presentation, facilitation, communication and negotiation skills.
5、Outstanding customer-focused Account Management skills.
6、Demonstrated sales track record with Tier 1 and Tier 2 Retailers (8-10 years experience and above) is preferred.
7、Knowledge and understanding of Retail industry pain points and related cost drivers is preferred.
8、Understanding of broad competitive solution footprints for the Retail information systems marketplace is preferred.
9、Bachelor’s degree or equivalent work experience required.
职位描述：
主要负责ERP软件销售工作。
岗位要求：
1、擅长销售企业解决方案软件（单笔交易50万美金以上）；
2、擅长销售实施咨询服务；
3、有开发新业务能力；
4、出众的演示，沟通和商谈技巧；
5、出众的重要客户管理能力。
Major Responsibilities
1、Develops customer account strategies and tactical penetration plans.
2、Develops new customer relationships.
3、Develops compelling value propositions based on ROI cost/benefit analysis.
4、Executes against the major steps of the sales process.
5、Find new business opportunities.
6、Qualify new opportunities, and close new business.
7、Serves as a focal point for customer services issue escalation.
8、Manages closure on customer support issue.
9、Sells against annual revenue targets for software licenses and services.
10、Maintains high levels of customer satisfaction and loyalty with customers.
11、Manages to detail regarding the customer account contact management information through the entire sales lifecycle process.
KNOWLEDGE/SKILLS PREFERRED/REQUIRED:
1、Experience and success in selling high value, long lead time enterprise solutions software ($500K and above and 6 months in duration for individual transactions).
2、Experience and success selling implementation consulting services ($200K and above).
3、Proven sales quota attainment track record ($3M annual quota achievement and above).
4、Outstanding presentation, facilitation, communication and negotiation skills.
5、Outstanding customer-focused Account Management skills.
6、Demonstrated sales track record with Tier 1 and Tier 2 Retailers (8-10 years experience and above) is preferred.
7、Knowledge and understanding of Retail industry pain points and related cost drivers is preferred.
8、Understanding of broad competitive solution footprints for the Retail information systems marketplace is preferred.
9、Bachelor’s degree or equivalent work experience required.
公司介绍
上海优立取人才咨询有限公司专业从事中高级猎头服务业务，借助于世界总裁协会、美国夏威夷国家大学、中国非营利组织研究会、上海市科协HR研究会、上海师范大学HR研究所等力量支撑。
优立取根据优立取学校名誉校长、国际人力资源专家、美国密歇根大学教授戴维·优立取命名。
优立取主要负责人张培德教授专家现任世界经济研究中心研究员、中组部中国专家工作联合会国际专家、中国人力资源开发研究会理事专家、中国人才学会人才专业委员会常务理事、上海人才研究会学术委员专家理事、中国个性化研究院副院长、上海师范大学人力资源开发与管理研究所所长等职。承担国家和各级课题30多项、发表和出版论著100多，创新的理念27个，对各方（HR经理以上）授课培训10多万人次，获得各类奖项30多个，是国内较著名的学者和实战派HR专家；张教授发明的新型行为动态测试技术获得国家专利、独创的立体人才中介与蓝海战略理念正在高级猎头中实施和运用，个性化取优而立企业内训正取得业绩……
以张培德教授为“领头羊”的优立取跨越红海战略、提升蓝海战略、策划白海战略，坚持以优立取独特的A-T-P测评-培训-猎头三大咨询服务产品为出发点，通过六大模式（包括直接、动态、静态、中介、辅助、间接）坚持服务社会各类经济组织，让服务对象真正体会优立取的“取优而立、事半功倍，借力而行、提升惠力”，使受益者创出特色、业绩提升、飞速发展！
优立取承接以上海为中心的多家大型企业的人才招聘工作，为人才的职业生涯发展锦上添花！
以下为优立取公司近期接受多家企业委托招聘之岗位，欢迎投递简历，我们将会尽快和合适者联系。
（注：未经应聘者同意，我们不会将您的个人信息向任何人透漏。同时，对于目前暂时未与招聘岗位匹配者，我们会将您的简历珍藏于我司人才数据库，待有合适机会时我们会及时和您联系。另，为了便于我们迅速查找到您的简历，请在发信主题上标明应聘岗位名称）
简历投递邮箱地址：hr2010@vip.163.com
优立取根据优立取学校名誉校长、国际人力资源专家、美国密歇根大学教授戴维·优立取命名。
优立取主要负责人张培德教授专家现任世界经济研究中心研究员、中组部中国专家工作联合会国际专家、中国人力资源开发研究会理事专家、中国人才学会人才专业委员会常务理事、上海人才研究会学术委员专家理事、中国个性化研究院副院长、上海师范大学人力资源开发与管理研究所所长等职。承担国家和各级课题30多项、发表和出版论著100多，创新的理念27个，对各方（HR经理以上）授课培训10多万人次，获得各类奖项30多个，是国内较著名的学者和实战派HR专家；张教授发明的新型行为动态测试技术获得国家专利、独创的立体人才中介与蓝海战略理念正在高级猎头中实施和运用，个性化取优而立企业内训正取得业绩……
以张培德教授为“领头羊”的优立取跨越红海战略、提升蓝海战略、策划白海战略，坚持以优立取独特的A-T-P测评-培训-猎头三大咨询服务产品为出发点，通过六大模式（包括直接、动态、静态、中介、辅助、间接）坚持服务社会各类经济组织，让服务对象真正体会优立取的“取优而立、事半功倍，借力而行、提升惠力”，使受益者创出特色、业绩提升、飞速发展！
优立取承接以上海为中心的多家大型企业的人才招聘工作，为人才的职业生涯发展锦上添花！
以下为优立取公司近期接受多家企业委托招聘之岗位，欢迎投递简历，我们将会尽快和合适者联系。
（注：未经应聘者同意，我们不会将您的个人信息向任何人透漏。同时，对于目前暂时未与招聘岗位匹配者，我们会将您的简历珍藏于我司人才数据库，待有合适机会时我们会及时和您联系。另，为了便于我们迅速查找到您的简历，请在发信主题上标明应聘岗位名称）
简历投递邮箱地址：hr2010@vip.163.com
联系方式
- Email：hr2010@vip.163.com