东莞招聘

岗位职责：
1、 根据公司发展规划，提供部门人员配置建议，联系、开拓多种招聘渠道、发布招聘信息及人员的面试工作；
2、 参与业务管理，协助业务单元主管进行绩效考核的目标设定，考核实施及反馈工作；
3、 进行组织结构调整、人员盘点，花名册的编制及人力资源现状分析；
4、 根据业务实际需要，调整和完善人力资源管理流程并提出建议；

任职资格：
1、 英文或人力资源等相关专业,3年以上人力资源工作经验；
2、 良好的英语听说读写能力，能够熟练使用英语进行沟通；
3、 熟悉企业人力资源管理流程，涉及考核、培训及招聘等相关操作；
4、 对企业人力资源管理有完整的认识和深入的了解；
5、 具有较好的沟通协作精神，团队合作力强。

世纪互联（纳斯达克：VNET）成立于1996年，是全球具有重要影响力的网络空间基础设施服务提供商，也是中国领先的第三方中立数据中心运营商之一。作为中国卓越的互联互通网络平台，世纪互联致力于提供业界领先的数据中心服务、中立的云运营及中立的混合IT服务，并率先倡导和实施IDC+重科技创新，打造具有核心技术、超大规模运营能力的网络空间基础设施运营平台。世纪互联拥有近20年的数据中心建设、运维经验，目前在全国30多个城市运营50多个数据中心， 拥有超过29000个机柜，端口容量高达1000G以上，具有优质的网络可靠性和稳定性，并提供高速的互联网及专线接入服务，是中国优秀的互联互通网络平台。

世纪互联Switch+高能数据中心，依托世纪互联在数据中心建设、连接、云服务、一站式解决方案等方面的优势，助力中国构建创新型的网络空间基础设施。目前，世纪互联已构建京津冀、珠三角、长三角三个大的数据中心集群，并实现了数据中心之间互联互通，采用SDN技术保障链路的高可靠性，形成庞大的、全连接的数据中心“大底盘”。