东莞招聘

工作职责
1、 统筹规划企业文化建设, 根据公司的发展战略及当期发展理念不断完善企业文化；2、 负责企业文化在各层次的推广与落地；3、 负责公司各类企业文化活动的策划与组织实施，提高员工满意度，增强组织凝聚力； 4、 负责企业文化内部推广，建立维护良好的内部宣传沟通渠道，开发拓展外部宣传渠道，丰富传播形式；5、 定期对企业文化建设工作进行效果分析及评估，对企业文化建设方案及实施计划进行修订。6、 负责中高管领导力建设
任职资格
1、中文、新闻、企业管理、广告等相关专业，本科以上学历；2、5年以上企业内部组织文化梳理及传播工作经验，2年以上互联网公司文化品牌管理与组织实施经验；3、具备独立建立组织文化VI、BI、MI体系、梳理与更新、传播培训架构，设计文化方案的能力；4、敏锐的观察力，判断力和倾听能力，较强的文字与口头表达能力，擅长协调与沟通；5、性格开朗亲和，形象气质佳

世纪互联（纳斯达克：VNET）成立于1996年，是全球具有重要影响力的网络空间基础设施服务提供商，也是中国领先的第三方中立数据中心运营商之一。作为中国卓越的互联互通网络平台，世纪互联致力于提供业界领先的数据中心服务、中立的云运营及中立的混合IT服务，并率先倡导和实施IDC+重科技创新，打造具有核心技术、超大规模运营能力的网络空间基础设施运营平台。世纪互联拥有近20年的数据中心建设、运维经验，目前在全国30多个城市运营50多个数据中心， 拥有超过29000个机柜，端口容量高达1000G以上，具有优质的网络可靠性和稳定性，并提供高速的互联网及专线接入服务，是中国优秀的互联互通网络平台。

世纪互联Switch+高能数据中心，依托世纪互联在数据中心建设、连接、云服务、一站式解决方案等方面的优势，助力中国构建创新型的网络空间基础设施。目前，世纪互联已构建京津冀、珠三角、长三角三个大的数据中心集群，并实现了数据中心之间互联互通，采用SDN技术保障链路的高可靠性，形成庞大的、全连接的数据中心“大底盘”。