东莞招聘

工作职责：
1. 客户关系维护、员工关系维护；
2. 处理各项劳务纠纷，有从事过劳动纠纷的案件优先；
3. 每月向负责的客户企业提供服务报告；
4. 熟悉劳动合同法、对签订劳动合同的流程非常了解；
5. 主要负责公司客户外派员工的社保办理，工资发放，培训及劳动争议等人事办理及跟进


任职要求：
1. 熟练使用办公软件；
2. 有劳务派遣客服经验优先；
3. 必要时，能够接受短期出差（通常为1-2天，有报销有补贴）；
4. 能力优秀者可晋升为客服组长、客服主管、客服经理等；
5. 大专以上学历、法律、人力资源、工商管理专业；
6. 从事过两年以上的人力资源行业；
7. 熟悉劳动合同法、对劳动争议仲裁条例、社会保障等相关法律，有实操经验者优先；
8. 求职人员需责任心强，性格开朗，具有亲和力、良好的沟通能力，能独立开展工作。

福利：
1. 五天八小时制、双休、法定休、年休、产假带薪休；
2. 购买五险一金，外加意外险；
3. 能力优秀者可晋升为客服组长、客服主管、客服经理。

你有识人锐眼，却看不到自身发展的光明；
你有伶牙俐齿，却说不清自我角色的定位；
你有谨学慎思，却寻不到梦想广阔的平台；
你是猎头行业的佼佼者，却无法获得更多回报……

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