东莞招聘

工作职责
1、协助上级领导制定公司学习发展战略、体系、政策、制度、原则等；
2、清晰界定公司学习发展纵向管控模式、流程、权限，横向架构、岗位、编制标配，内外协同运作机制和权限等；
3、负责公司学习发展年度需求、计划、预算等制作；
4、清晰界定学习发展各项关键业务流程和规范，督导业务部门形成针对性的各类指导手册等；
5、制定、完善讲师的选、育、用、留等制度、规范等；
6、 管理各类正式/非正式教材、工具箱、案例、档案等；
7、负责制定日常培训、活动等教务管理流程、规范等；
8、负责学习发展相关的学习平台、设施设备建设、运营、维护管理等；内外部资源的有效整合、管理和使用；
9、负责制定日程行政管理、会/报机制等；
10、参与课程的认证、授课工作。

任职要求
1、本科以上学历或学力；
2、5年以上知名大型企业（零售业优先）培训管理工作经验，2年以上教务/行政管理经理级经验；
3、诚信敬业，学习能力强，心态开放，较强的团队意识和协作能力，善于系统性思考，能承受较大压力。

    华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业——华润集团旗下优秀零售连锁企业集团。旗下拥有华润万家、苏果、Olé、blt、V+、乐购express、V>nGO等多个著名品牌。
    华润万家创立于1984年，30多年来，华润万家始终在可持续发展、企业社会责任以及提供就业机会等领域担任表率作用。截止到2018年底，华润万家3192家自营门店已进入30个省、自治区、直辖市和特别行政区240个城市，2018年实现销售1013亿元。
    华润万家作为优秀的企业公民，长期坚持并积极参与民生保障、品质改善、环保节能等对社会及生态环境有利的事业，努力成为友善、亲和的社区一员，建立共赢的战略合作伙伴关系，坚持实现员工价值***化和股东价值合理化。