东莞招聘

1. 负责制定本部门全年计划，规划人力资源信息化推进战略并推动实施，通过电子化节约人工成本提升人力资源管理效率；
2. 根据公司人力资源现状，定义及整合共享服务中心的核心业务流程，促进工作流程持续优化和内部控制持续加强，与技术部门共同设计和提升共享服务模式下的服务水平；
3. 提出HR业务信息化建设方案，并通过系统工具落实推进人事流程电子化；
4. 人事服务平台建设和完善，搭建HR共享服务平台，建立HR共享服务机制和工作流程；
5. 建立完善HRBP体系，制定相关运作机制，推动人力资源流程管理优化；
6. 负责共享支持团队建设，培养和发展共享支持部梯队人才。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业；
2. 八年以上人力资源相关专业，3-5年以上相关模块工作经验，有HRBP管理经验者优先；
3. 熟悉E-HR管理系统，良好的项目管理能力；
4. 熟悉HR业务流程及HR法律法规相关制度；
5. 有较强的领导力和沟通协调能力，擅长整合资源和创新。

    华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业——华润集团旗下优秀零售连锁企业集团。旗下拥有华润万家、苏果、Olé、blt、V+、乐购express、V>nGO等多个著名品牌。
    华润万家创立于1984年，30多年来，华润万家始终在可持续发展、企业社会责任以及提供就业机会等领域担任表率作用。截止到2018年底，华润万家3192家自营门店已进入30个省、自治区、直辖市和特别行政区240个城市，2018年实现销售1013亿元。
    华润万家作为优秀的企业公民，长期坚持并积极参与民生保障、品质改善、环保节能等对社会及生态环境有利的事业，努力成为友善、亲和的社区一员，建立共赢的战略合作伙伴关系，坚持实现员工价值***化和股东价值合理化。