东莞招聘

岗位职责：
1.文案职责——理解项目定位及需求，撰写计划方案，制作PPT及进行项目演示；
2.管理职责——跟进项目启动、执行及运营过程，参照总部要求与标准，确保项目正常运行；
3.沟通职责——负责同甲方的沟通交流工作，明确甲方意愿，协调相互间工作搭配，反馈我方情况；
4.人事职责——协助项目人事专员处理部分日常人力资源工作（例如招聘、培训及员工关系等）
5.行政职责——负责项目文件呈送、通知发布等工作；
6.其他职责——上级领导或甲方临时交办的其他工作。
任职要求：
1.学历要求：大专及以上学历，专业不限，熟悉人力资源政策或相关法律法规者优先；
2.经验要求：拥有1年及以上人力资源外包或类似项目外包经验；
3.专业要求：熟悉常用办公自动化软件，尤其是Word、Excel、PowerPoint等；
4.能力要求：希望在以下能力中各有所长：问题解决能力、语言表达能力、组织协调能力、商务谈判能力及项目分析能力；
5.职业素养：亲和力较强，做事有耐心，好学上进，喜欢挑战自我，勇于承受压力；
6.其他：有同行业经验或致力于投身人力资源服务行业者更佳。

薪酬福利：公司薪资结构完整。公司拥有较完善的福利体系及职业规划。

    深圳市汇合人力资源管理有限公司（以下简称汇合公司）是由招商银行总行工会投资并全资控股，向招商银行和其他金融机构提供服务的专业金融综合服务公司，成立于1997年10月27日，注册资本1265万，至今已向招商银行等提供金融综合服务达18年。
    公司现有员工超过6000人，专业管理人员200余人。公司的主要业务项目包括金融业务外包、物业管理、数据处理、银行相关岗位派遣以及其他多种综合金融后勤服务业务。
    公司奉行“以人为本，服务至上、求实求精，创新发展”的经营宗旨，秉承“团结务实、求实求精、创新进取、拼搏奉献”的企业精神，注重员工素质的培养，竭力提升员工工作技能和服务质量，大力培养员工团队意识、创新意识和服务意识，各岗位上已荟萃了一大批训练有素的员工队伍，多年来在各服务单位赢得了较好的口碑，先后已有近千人被招商银行、基金公司、证券公司等金融机构录用。
    公司官网：http://www.szhuihe.com