东莞招聘

岗位职责：
1、制度建设：编制和优化人力资源管理的相关制度并落实；
2、职位管理：根据公司发展战略，进行职能分解，完善职位说明书，使人力资源管理不断适应、促进公司的发展；
3、招聘：公司中层及以上的人员岗位招聘选拔，重点把控高层核心人员的任用及考核；
4、培训：指导并完善立公司培训体系，实施培训目标、开发人才、提高素质，增强公司发展动力；
5、绩效管理：完善公司员工绩效考核体系，提升公司管理水平；
6、薪酬政策：逐步完成具有竞争力、公平性的薪酬管理体系，激励员工的潜力和积极性，增强公司凝聚力；
7、企业文化：协调员工关系, 建立和推动企业文化建设。

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源类、心理学及相关管理专业毕业；
2、五年以上从事人力资源工作经验，其中三年以上管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理工作中的六大模块，能指导各个模块具体工作；
4、熟悉国家劳动法规及相关法律法规；
5、具备良好的表达、沟通、组织、协调能力；
6、熟悉使用办公软件PPT、EXCEL；

深圳市有信达物流集团创建于1997年，是集供应链服务方案、空港物流、海港物流及保税物流综合服务为一体的专业大型物流集团。集团总部坐落于美丽的深圳盐田港口，投资总额人民币2亿元，注册资金1亿元，资产总额逾3亿；集团下属17家子公司、8家分公司，员工逾1800人；现有各类仓库面积逾7万平米，500余台各种营运车辆，服务网络全面覆盖中国最具经济活力的三大经济区域（珠三角、长三角、环渤海湾地区），年业务增长超过30%，代客户处理货物金额年达35亿元。

      18年的发展，有信达集团在延伸集卡物流、港口物流、采购物流等传统服务项目基础上不断创新，积极发展协作物流事业领域，应用各种先进物流技术，全面打造集物流、信息流、资金流于一体的供应链管理营运平台，为客户提供物流外包、商务外包、结算外包、信息系统及数据处理外包，以及保税物流、零售物流、进出口通关、供应商管理库存、危险品运输、城市/省际配送、多式联运等最具实效性的环保物流一体化解决方案及综合性供应链服务。

      10多年来，有信达集团在综合物流的带动下积极致力于为客户提供集卡物流、港口物流、采购物流、地产物流服务，通过竭诚的合作态度以及不断完善的优质服务，我们获得了大批如MSK、NYK,、UPS、DHL、中集，兄弟亚洲，宝线物流，联邦快递，盐田国际，和记黄埔，国美电器，科龙电器等大客户的信赖和支持。同时，我们怀着“忠诚于客户”的宗旨，不断改善管理经验，提升服务水平；我们带着“奉献于社会”的理念，倡导环保节能，实现资源共享；我们带着“服务于员工”的心态，塑造良好文化氛围，为员工提供完善的福利制度和激励机制：通过绩效考核，对员工进行奖优罚劣（如：季度优秀员工评选、年度优秀员工、优秀管理者评选等），以及全面的入职、在职培训的培训机制和良好的职位晋升空间等，为您的全面发展提供广阔的平台。

      有信达集团有能力为跨国企业及大型企业提供供应链，综合物流服务的一体化服务，使公司的整体资源配置上升到一个新的台阶。现因业务发展需要，诚邀英才加盟。