东莞招聘

职位描述：
1、协助上级不断完善培训体系，不断细化各模块内容；
2、组织制定并不断优化培训管理的标准及流程；
3、协助上级编制员工培训发展与职业生涯规划；
4、负责组织培训需求调查，制定年度培训计划并实施；
5、负责培训团队下属的管理与能力培养；

任职要求：
1、大专以上学历，心理学、市场营销、人力资源或管理类专业优先；
2、具备3年以上培训管理经验，能独立运作培训项目；
3、具有丰富的培训活动策划、组织、实施经验；
4、良好的组织协调能力，较强的执行能力，思维敏捷，有创新力；
5、能够独立开发讲授管理类和呼叫中心通用的培训课程；
6、熟练使用常用办公软件。

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