东莞招聘

职责描述：
1、做好分公司的行政后勤管理；
2、完成分公司的招聘计划
3、做好分公司人事相关工作
4、与总部行政人事政策的宣导与传达
5、完成上司安排的其它工作。

任职资格：
1、熟悉招聘操作技巧，有较丰富专业知识，具一定数据分析能力；
2、 具备较好的表达技巧及团队合作意识，有很好的职业道德及敬业精神；
3、年龄25-35，大专以上学历，熟悉连锁行业优先；
4、有较强鉴赏力和审美能力；
5、能力稍逊可应聘专员。

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