东莞招聘

职位描述：
1. 劳动争议的预防及处理；
2. 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
3. 员工基本信息维护和数据分析：指导员工关系组对各人公司员工基本信息进行完整和准确的维护，通过员工入职、离职、学历、年龄、司龄等关键数据进行管理分析，为各项HR决策提供数据支持；
4. 负责公司离职管理。

任职资格：
1. 学历背景：正规大学本科或以上学历，人力资源等相关专业毕业；
2. 工作经验：3年以上人力资源相关工作经验，精通员工关系模块；
3. 专业能力：熟悉劳动法律法规，有劳动争议处理经验及较为丰富的员工沟通协调经验；
4. 综合素质：
5. 具有执行力、亲和力，积极主动、工作责任心强；
6. 具备良好的沟通能力、抗压能力及自我激励能力。

宜信介绍
宜信公司是一家集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小额借款行业投资、小微借款咨询服务与交易促成、公益理财助农平台服务等业务于一体的综合性现代服务业企业。目前已经在60多个城市和20多个农村地区建立起强大的全国协同服务网络，为客户提供全方位、个性化的普惠金融与财富管理服务。创建于2006年，总部位于北京。


2010年4月，国际创业投资机构KPCB对宜信进行了千万美元级的战略投资（KPCB曾投资谷歌、亚马逊、美国在线等企业）。2011年，IDG资本和摩根士丹利亚洲投资基金（MSPEA）与宜信公司达成战略合作。这两家机构携手2010年初加入宜信的KPCB，联合向宜信注资数千万美元，并将它们在过去十数年投资金融与高科技等行业、帮助不同阶段企业成长的成功经验带进宜信，助力普惠信用和财富管理在中国的发展。这是宜信与国内外投资机构的第二次合作，也是迄今为止中国小额信贷行业获得的大一笔投资，彰显了资本市场对于宜信在过去所取得成绩的肯定、以及对宜信所从事业务的发展前景的高度认可。

宜信的创新模式帮助几千万小微企业主和几亿贫困农户建立信用，释放信用价值，获取信用资金，并为他们提供培训等增值服务。作为普惠信用的开创者和实践者，2012年4月，宜信作为批企业入驻温州市金融综合改革实验区。