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质量主管(资深质量工程师)

成都天普企业管理咨询有限公司

  • 公司规模:少于50人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)

职位信息

  • 发布日期:2014-08-19
  • 工作地点:成都
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:5-7年
  • 学历要求:本科
  • 语言要求:英语熟练
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:质量管理/测试主管(QA/QC主管)  

职位描述

岗位职责Main Responsibilities
- 以顾客要求为中心,确保较高的质量、交付水平,保证良好的客户满意度;
Represent customer requirements internally. Ensure customer good satisfaction .
- 设定工厂质量目标,合理安排协调部门成员,监控执行过程,确保目标的达成;
Define Plant Quality objectives and monitor progress.
- 监控工厂质量系统化运行并符合佛吉亚卓越体系,主导工厂质量管理和评审活动
Manage the Plant Quality System in accordance with the Faurecia Excellence System. Take leader for plant management period validation activity .
- 定义,组织工厂质量架构并推动持续提高Define, staff, and develop the Plant Quality organization.
- 确保工厂过程及产品特性完全符合安全/法规的Ensure the Plant's compliance with all Safety/regulation standards.
- 通报质量状况并维护质量记录及文件,维护和确保质量体系的正常运行;
Report Quality results to all relevant parties and maintain Quality records/documentation
- 与采购合作,积极主动地关注供应商质量保证能力,并提高供应商制造质量水平;
Collaborate with the Purchasing organization in all activities and initiatives concerning Supplier Quality Assurance. And improve it
- 在质量没有保证的状况下停止生产以及发运;
Interrupt the manufacturing or the delivery of products when Quality is not assured
- 整个质量部门人员的正常工作安排和能力的逐渐提高,以及职业发展规划;

任职资格的具体描述:
- 教育 Education
大学本科以上学历,机械设计相关专业
Bachelor’s Degree or above, major in Mechanical Design or related field preferred.
- 经历 Job experience
六年以上质量相关经历
Above 6 years work experience in quality
- 专业技能 Professional knowledge /Skills
能够较熟练的掌握QS五大技术手册,英语四级以上水平;
Master QS 5 manuals, English level above CET 4;
- 其他 others
诚实守信有责任心,客观公正;……
Being honest and responsible, Objectivity & Fairness,

公司介绍

成都天普企业管理咨询有限公司(Templar HR)是一家由多位曾效力于知名人力资源咨询公司的资深顾问共同发起成立,致力于为企业提供专业、全方位招聘解决方案和为求职者提供专业职业发展咨询的顾问咨询公司。
我们期望成为企业客户的战略合作伙伴,为企业的发展提供专业的招聘解决方案支持;关注候选人的职业发展,建立可持续的合作关系,为候选人的职业发展提供客观真实的参考信息。
我们期望通过我们的努力能让每一位候选人都能享受工作,享受生活;同时也让企业能获得最适合的人才。

我们的优势

坚持诚信合作
推荐最适合企业的人才从战略合作伙伴的角度与企业共同制定招聘需求,深入了解客户愿景,通过专业的渠道及工具了解候选人的求职动机,发掘出最适合企业的候选人。

稳定的资深顾问团队为企业提供专业的猎头服务
天普稳定的顾问团队由多名资深猎头顾问组成,都有超过5年世界知名猎头公司的资深顾问及经理职位任职经验;每个顾问团队都专注于一到两个领域,力求更深入的了解客户及市场,为客户及候选人提供***的建议及服务。

拥有一流的测评工具和标准的服务流程
通过顾问多年的面试经验积累,结合专业的人才测评工具,天普在人员面试筛选过程中体现出更高的准确性。
包括性格测评技术、管理风格评价技术、背景调查技术、职业素质测评技术和管理能力测评技术等等。这些技术的建立为企业人才的选拔招聘、培训发展、考核评估和人才配置提供了科学的决策工具。
一对一的客户服模式和全程跟踪的过程,让我们能够在与企业进行充分沟通的基础上,从职位的准确定位、对人选的专业技能要求、薪资建议到公司企业文化建设到等各个层面进行分析。力求能够真正从企业需求着手,多角度全方位考虑,为企业选拔最适合的人才。

公司联系方式:
地址:成都市锦江区东大街东方广场A座507室
Email:templar@templar-hr.com

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