东莞招聘

1、团队管理：选拔，培训，激发员工潜力，指导员工提升外贸服务专业水平并为员工制定发展计划；
2、客户服务计划：按月分配客户，合理配置服务人力资源服务和必要的应急计划；
3、客户维护和异常处理：对客户反馈的信息，及在服务上的问题与相关管理层达成共识，并及时处理；
4、报告和分析：确保客户服务数据的准确；回顾和分析客户服务相关的报告，以此来制定相应的行动计划。

1、年龄26-35岁；
2、具有5年以上外贸、报关、财务、客服等相关工作经验，具备管理经验优先；
3、具备进出口行业知识和较强的商谈及沟通技巧；
4、具有较强的逻辑分析及组织协调能力。

该公司尚未添加公司介绍