东莞招聘

工作内容：

（一）负责城市的招聘、离职手续办理、入/离职材料的收集和寄发、员工福利及考勤的登记

1. 应聘人员的预约，发放面试通知及接待面试；

2. 员工劳动合同、保密协议的寄发（入职合同涉及薪资，故建议由城市经理办理入职手续，封存后由城市助理统一寄发）；

3. 负责员工的离职手续的办理，包括办公用品、办公设备、出勤核算等事宜的交接办理；

4. 建立公司内部员工档案，及时更新维护城市的花名册内容；

5. 配合公司员工公积金、社会保险、劳动年检的办理；

6. 做好员工每日的考勤统计工作，每月汇总一次。

（二）城市的办公用品的采购、费用统计报销及经理出差事宜

1. 日常所需办公日用品的申请、采购、发放登记等工作；

2. 当月日常的费用缴纳及报销；

3. 安排城市人员出差事宜，人员TB的组织与报销。

（三）城市资产的管理与统计

1. 城市固定资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；

2. 城市物料/合同/办公用品的申请及发放领取登记工作；

3. 每月按签署合同的分类归档整理。

（四）负责城市办公环境卫生维护及分公司报税/年检等相关事宜处理

1. 监管安排办公环境卫生及办公设施的维护；

2. 协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；

3. 分公司按月/季度去先关政府报税及年度年检的办理及其它营业执照的相关工作；

（五）完成上级交办的临时性工作。

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