东莞招聘

岗位职责
任务一：招聘工作
（1）负责公司招聘制度及相关流程的制定与完善；
（2）根据部门用人申请，拟定招聘并组织实施；
（3）负责人力招聘资料的汇集与整理，并协助用人部门进行资料分析；4、收集新的用工政策、法规等信息；
（4）负责对面试人员提供的工作经历与证件进行核实；
（5）负责人事行政招聘的各类报表的统计工作（日报、周报、月报）；
（6）针对本行业特点，负责各类招聘渠道的开发与建立，并适时保持联系；
（7）负责拟录员工《录用通知书》的发送及入职须知事项的有效传达；

任务二：培训工作
（1）根据公司发展战略及各部门培训需求，在公司内部开展培训需求调查；
（2）对调查结果进行分析汇总后，制定公司年度培训计划；
（3）根据年度计划，制定并汇总相关的培训课件；
（4）在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作，并积极配合培训师开展相应的工作；
（5）在组织培训过程中，管理和维护培训器材及培训教室；
（6）做好培训相关记录，跟踪并验证培训效果反馈；


任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理类相关专业优先；
2、3年以上同职位工作经验，熟悉招聘，培训模块工作；
3、计算机应用操作熟练；
4、良好的职业道德和职业素养，沟通理解能力、良好的亲和力、执行力及推动力；
5、独立工作能力强，条理清楚，做事注重细节；
6、综合常识强，思维敏捷。

深圳市国新实业有限公司成立于1993年，总部位于深圳罗湖国贸广场，是一家有着二十多年快消品行业销售及配送一体化的知名企业，公司业务已遍布珠三角，在深圳、广州、东莞、惠州、河源、中山、佛山、珠海等城市设立分公司，在东莞、佛山建立自有物业物流园区，并成立专业物流公司，为客户实现珠三角区域仓储配送服务；现公司员工总数超过500人，营业额已突破10亿人民币。
公司与ABC、妮维雅、安舍、安速、舒适、竹盐、云南白药、一叶子、万家乐、格兰仕、莱克、碧水源等众多名品牌共同发展。通过对珠三角快消渠道二十多年的精耕细作，已完整覆盖KA卖场、区域BC卖场、社区便利连锁、批发等各渠道；多次获得华润万家、天虹、人人乐、家乐福、大润发、美宜佳等系统重点合作伙伴、***供应商等荣誉奖项，在各渠道占有一席之地。
公司一直恪守“踏实做事，诚信为本”的理念，以厂家、经销商、客户三者利益共享为依归，努力实行三者共同发展、共享成果的目标。
同时适应市场发展，公司积极拓展电商及其他等渠道销售，建立专业的物流公司，整合珠三角物流资源，为客户提供专业的全渠道供应链服务。