东莞招聘

在Old Navy，我们热爱我们的员工 ！Old Navy是一家具有独特品牌标志性的全球服装品牌零售商，提供极具创意的美式休闲风格。在Old Navy，广阔的发展空间让我们可以发挥所长，并为消费者提供更好的服务。作为 Gap公司的一部分，Old Navy的目标是使当下美式流行基本单品成为中国家庭唾手可得的时尚选择。

作为店长，我们需要你展现出优秀的领导能力，并运用你独立自主的分析和判断来带领整个销售团队实现公司的企业战略。作为店长，我们需要你对工作充满激情与信心，并运用你的专业水准传承和发扬我们的品牌信誉。你的工作信条即客户至上，你将与你的团队为满足客户需求尽一切可能。我们需要你保持成熟诚信的行事准则，为团队营造亲切，互信，兼听的工作氛围，组织并推动变革，杜绝任何形式的歧视或成见。你需要兼顾营销管理，业务及人事职能，以及店面的布局设计。你需要结合长短期战略规划为你的团队建立舒适的工作环境以及提升顾客的店内体验和满意度。我们需要你调动工作团队的积极性，将生产效益最大化，展现出卓越的运作能力以及对公司各项流程进行落实的执行力。你要建立一个积极的工作环境，使你领导的团队，销售明星们和消费者都能融入其中。你享受作为成功团队的一员，每日充满激情地投入工作，为Old Navy的成功尽自己的一份力。

领导能力
·有效的人才选拔，培训，指导，激励和认可
·考勤记录，撰写员工个人发展计划和实施年度团队绩效评估
·帮助员工改善工作表现
·设定销售目标，监督并跟进销售进度
·确保店铺正常运作，保证高质量客户服务水平
·负责店铺安全，减少店铺损失
·确保店铺通过合规性审计
·其他管理工作

主要职责
·改善经营策略，管理店铺的销售，陈列，营运，财务和人力资源
·根据公司长短期目标建立经营策略
·有果断的决策力和判断力，可以建立经营目标并以结果为导向
·制定/批准领导团队和销售团队的工作时间表，以满足业务需求
·针对主要指标评估和管理现有工作流程
·支持公司的促销活动及针对品牌的市场营销活动
·配合店铺团队成员针对客户反馈调查制作执行计划，并解决顾客投诉问题
·负责店铺主要人力资源的招聘工作，保留并维护现有的优秀销售明星
·准确评估员工表现，提供准确评估反馈
·通过指导，培训和开发来提高团队成员和自身，以求推动销售业绩
·制定店铺愿景，通过高度协作方式管理店铺
·利用高质量人才库，来建立接班人计划

职位要求
·了解服装行业，喜欢零售环境，乐于与人打交道
·注重细节，有强烈的客户服务意识
·具备优秀的时间管理能力、协调能力和果断的决策力
·熟悉使用计算机
·拥有创造性思维，愿意接受和尝试新事物
·本科或同等工作经验者优先
·有5年以上零售管理经验者优先
·具备较强的沟通能力
·负责管理销售区和库房，在工作中愿意吃苦，能适应倒班
·根据公司规定开/关店铺

GAP为各年龄层消费者带来经典的美国风尚。
 
从1969年创立以来，GAP一直广受时尚消费者青睐，人们喜欢用GAP时髦又休闲的服饰轻松搭配，穿出自己的时尚风格。今天，GAP依然是人们选购T恤、帽衫、贴身裤装和牛仔等衣橱必备的首选品牌。
 
从最初的Gap发展到现在包括GapKids, babyGap, GapMaternity和gapbody的全系列产品，GAP能满足各年龄层消费者的时尚需求。
 
发展至今，GAP已成为以“酷、自信、休闲”风格的服饰演绎生活方式的文化标志。