东莞招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

佐瑞雅服饰是一家，以服装零售为主的销售型企业；公司成立于1991年（深圳），现位于中国时装之都-虎门。公司主要以大型服装卖场为主，主要经营男装、女装、童装和部分，鞋、包配件等，为满足广大消费群体，公司推出了时装、都市休闲装、轻商务装以及优雅女装和成熟商务装等系列产品；现年销售量600万件以上；公司秉承，“以客为主，用爱服务”，的经营理念，用爱为广大消费者服务。公司现有员工300多人，拥有专业的营销端，逐步完善的供应端体系，和快速反应的后勤供应端；公司坚持着友善、担当、分享和成长为核心价值观，打造一支有爱的团队，我们稳步前行，做一家有责任感、有社会担当的企业；我们用优质实惠的商品回馈消费者，用心为顾客服务，关注顾客的消费体验，我们要让顾客感受到-爱。