东莞招聘

岗位职责：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划和方案的实施，确保人力资源满足公司业务发展需求。
2、制定及完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、根据公司发展状况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议；
5、塑造、维护企业文化，制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
岗位要求：
1、男女不限，35岁以上，企业管理、人力资源管理等相关专业本科（全日制）以上学历；8年以上大型企业人力资源管理工作经验。
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的具体工作；
3、具有较强的沟通、领导能力；出色的分析、判断与决策能力、协调能力、计划与执行能力和亲和力。
，良好的敬业精神和职业道德操守。
4、性格开朗，充满激情，具备极强的感染力及人格魅力。
5、熟练操作各类办公软件，熟悉制造企业的管理运作。

深圳市力辉电机有限公司是一家专业从事交、直流马达设计、制造型的高新技术企业。
我们的产品广泛的应用在家用电器、电动工具、医疗健身设备、办公设备、工业&安防、汽车等领域。
为适应公司业务高速发展需要，在硬件方面公司已陆续引进了先进的自动化控制、机械加工设备、检验设备和自动化生产设备；在软件方面策划引进国际化管理理念与管理体系，软硬件结合为公司的高品质、高效率，稳步发展保驾护航。
   公司凭借专业的技术团队、优质的产品、贴心的服务、良好的信誉得到了国际客户的高度认可。
力辉电机在深圳公明拥有三个生产工厂，运营中心位于南山，马达月产量超过300万台，随着市场占有率的不断扩大，为能满足更多的客户和市场需求，公司在东莞凤岗筹建“力辉工业园”，占地面积41,000㎡，总共建筑面积74,000㎡，厂房面积46,000㎡，月产量约600万台，可解决就业4000多人，并计划于2015年1月份陆续搬迁正式投入使用。
十六年的经营，打造了一批精英团队；十六年的服务，稳固了一批核心客户；十六年的信誉，成就了力辉电机今天的辉煌。
力辉电机诚邀各位精英人才的加入，我们将会为您提供一个良好而持续的发展平台！