东莞招聘

岗位要求：

1、执行公司总部各项人事管理制度及工作流程；

2、制定人事部年度工作计划并组织实施；

3、协助领导根据公司总部的人事管理制度制定分公司的实施细则;

4、指导、监督、考核、培训人事行政部下属员工的工作;

5、依据考核制度开展本中转站的员工绩效考核工作;

6、根据本区域人力需求组织开展招聘工作;

7、依据培训管理制度组织对本区域员工的培训工作;

8、协调本部门及与其他部门之间的关系；

9、掌握员工的思想动态,做好员工的思想工作并及时向上级反馈信息；

10、及时向上级领导反馈工作中出现的问题；

11、做好工作总结。

12、完成领导分配的其他临时性任务。

任职资格

1、大专以上学历，人力资源、行政或管理类；

2、性别不限，25-35岁；

3、五年以上人力资源或行政工作经验，两年以上人事管理工作经验；

4、熟悉国家、省、市的劳动纪律、法规及政策及相关政府部门的办事程序；

5、电脑操作熟练；

6、具有较强的组织、计划、协调、领导能力；

7、有快递公司工作经验者优先。

   速尔快递有限公司是友和道通集团旗下全资子公司，2005年诞生于广东深圳，拥有注册商标“UNI-TOP速尔快递”。“搭建速运平台，缔造高效便捷的美好生活”，围绕这一崇高使命，速尔快递运用互联网技术，以信息化和自动化建设为核心能力，是国内率先凭借“企业件+零担快递”的产品定位，在核心客户群体定位及重量段定位方面促进快递业与制造业联动、推动专业细分市场如：电子、服装、皮革、零配件等商务件领域转型升级的大型快递企业。在B2B、B2C市场已形成强烈的品牌效应，综合实力位居全国快递企业前列。
   从立足珠三角，布局长三角，发展京津冀；从华南先后扩展至华东、华北、华中、西南、西北、东北；从中国大陆延展到香港、澳门、台湾，缔造了覆盖国内30多个省级行政区，2000多个大中城市的服务网络。业务辐射新疆、西藏偏远地区。
公司官网：http://www.sure56.com/
公司文化：
  共同的信仰：友至天下和，道正四海通
  速尔使命：搭建速运平台，缔造高效、便捷的美好生活。
  速尔愿景：成为中国领先的企业物流服务商，让百万人(股东、合作伙伴、员工)实现事业和财富梦想。
  速尔宗旨：共创 共赢 共享
  核心价值观（SURE）:
  服务——Service 面向基层，服务前线
  团结——Union 齐心协力，同舟共济
  尊重——Respect 尊重彼此，信任包容
  执行——Execution 执行高效，化繁为简
公司人才观：
  我们相信人才是生存和发展的源动力，是决胜未来的战略财富；创建一个有效的团队是速尔在市场中增强实力与竞争力的唯一途径，是实现速尔奋斗目标--争创中国民族品牌的根本！
  在速尔，我们提倡将个人目标融入公司的整体价值观；
  在速尔，我们提倡个人服从整体，局部服从全局的大局观意识；
  在速尔，我们提倡永不满足，不断超越自我，开拓拼搏进取的精神；
  在速尔，我们提倡齐心协力，团结合作，具妥协意识的合作精神；
  在速尔，我们提倡良好的沟通和协调意识