东莞招聘

职位要求：
1. 协助绩效主管完成绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
2. 协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结等工作的组织，及时跟进绩效考核工作进展情况；
3. 汇总关键业务数据，定期完成相关业绩数据的分析和关键点提炼，出具专题性分析报告，为业务单元的人力资源决策提供支持。
4. 周度、月度、季度、年度绩效考核运行情况进行分析，撰写分析报告;
5. 收集、整理、汇总、分析人力资源市场情报及行业政策与信息；
6. 针对客户的委托，从事客户领域的市场研究、竞争分析、信息整理等工作，撰写各行业研究报告等。

任职资格：
1、一年以上数据分析工作经验，有撰写行业研究报告经验者尤佳；
2、熟练使用Excel & PPT等office软件，特别是公式及函数运用，能够制作专业数据分析报表及汇报PPT；
3、对数字敏感，有很强的逻辑思考和数据分析能力，热爱数据分析、信息挖掘和市场研究工作；
4、有律所、咨询公司相关经验者优先。

我们有完善的五险一金，做五休二，国家法定节假日带薪假期。
公司福利完善，不定期组织活动，良好的团队氛围
便利的交通，地铁3/4/9号线宜山路附近
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