东莞招聘

岗位职责：
1、配合公司业务发展，建立和完善派遣员工管理体系，客户服务体系，修订/制订工作流程、工作规范、作业指导、作业标准。
2、监控员工管理、客户服务工作流程的标准化、规范化、对异常操作作出指导。
3、部门人员工作调配与规划、工作业绩考核与指导；辅助企业文化的推广和深化。
4、拟定部门培训计划并落实，团队工作能力的辅导与提升。
5、负责区域管理，对所辖区驻厂管理员的日常管理和工作指导；对所辖企业的日常驻厂管理，包括招聘协助、入离职手续办理、社保申报、宿舍后勤管理，与公司总部、客户、员工的三方的沟通协调。
任职要求：
1、27-38岁，管理类专业本科以上学历。
2、五年以上人力资源管理经验，两年团队管理经验。
3、招聘、培训能力较强，能独立建立素质模型、完成招聘流程，可制作课件、自行授课，具备独立运作培训系统的能力。
4、良好的沟通意识和服务意识，具备良好的职业素养、德才兼备。

   锐旗人力集团是中国创新型外包及人力资源服务供应商，创立于1992年，并于2011年与全球开创性人力资源解决方案领导者万宝盛华集团(ManpowerGroup)成功合资，成为世界500强人力资源巨头旗下重要品牌。

    锐旗人力集团专注于为企业客户提供粤社保、岗位外包、销售终端管理外包、服务业流程外包、定制化服务外包等优质服务。目前锐旗人力集团专业服务团队已进驻全国300多个城市，正在服务的客户超过2000家，在中国为超过20万的个人提供就业服务，每年为客户推荐的优质候选人超过3万人。

    2018年，经过激烈的评选，锐旗人力获国家人社部认证并颁发“全国人力资源诚信服务示范机构”。锐旗人力集团的规模实力、服务质量、信誉口碑得到官方以及行业内外客户的一致认可。

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