东莞招聘

工作职责：
1、 依据品牌的经营计划制定所辖区域的年度计划，达成公司下达的年度销售指标；
2、 依据品牌公司的总体规划，负责所辖区域内品牌直营与加盟商店柜的销售管理工作，提升直营与加盟商运营利润率与运营效率；
3、 负责所辖区域内品牌直营与加盟商店柜的支持管理工作和消费者服务工作，提升客户高度满意度
4、 负责完成公司旗下品牌店铺在本区域内的发展规划（包括但不限于城市研究、商圈研究、相关人流研究、相关竞争者店铺研究等等）、预算与拓展工作
5、 根据公司的年度经营计划，制定并执行本部门的年度计划和预算
6、 落实本部门的团队建设与人才的培养工作
任职要求：
1、 国内外知名时尚类服装品牌8年以上零售管理工作经验，5年以上大区零售或全国零售培训经验；
2、 熟悉服装行业营销管理模式及店铺终端营运管理；
3、 具备优秀的沟通协调能力、组织管理及团队建设能力；
4、 个性沉稳，性格开朗，对市场变化反应敏锐；
5、 工作地点：服从工作地点调配。


管理地区及销售额：
两广、两湖、江西、福建；销售额3-5个亿

我们是香港人本管理机构！
    我们关注的是：最具潜力、最具规模的企业！最优秀的技术、管理专业人才！
    我们旨在建立中国最具规模的人力资源服务公司。人本管理机构的人力资源服务已经成功接受众多国际500强、国内专业100强的企业委托，提供专业人力资源服务，尽心猎寻英才。
    香港人本管理机构为全面开拓国内市场，于2004年正式在广州设置营运中心，在大陆成立全资子公司。在人力资源服务方面，人本管理按产业链划分12个专业猎聘的业务板块，对行业知识、人才渠道、职业咨询及企业用人匹配评估等方面均有丰富的知识积累。能够确保我们成功地为客户寻访到管理人才及专业人才，实现全行业人才提供精细化的解决方案。
    2006年10月，人本管理在人力资源服务部获得瞩目成就的基础上组建招聘外包业务部，为客户提供更全面的招聘解决方案。
    人本管理机构，以重视员工利益及提升作为企业文化的核心基础，为雇员提供良好的发展空间、高收益及技能提升等多方面的发展。