东莞招聘

岗位职责：

1、负责自有品牌供应商和商品的开发和管理；
2、负责实现部门自有品牌财务预算指标，包括销售、毛利、毛利率、库存等；
3、负责建立和维护合理的自有品牌商品结构，与供应商发展长期合作伙伴关系；
4、定期向自有品牌采购总监汇报业绩等工作，负责培训和培养下属；
5、制定自有品牌门店执行管理机制，确保门店有效落实；
6、拟定自有品牌年度和月度促销计划并落实；

岗位要求：

1、本科或以上学历，年龄在28-35岁；
2、具备3年以上零售采购工作经验，1年以上自有品牌采购工作经验；
3、对市场有敏锐的洞察力，熟悉商品成本构成，熟悉原材料市场分布及行情；
4、对商品管理、供应商管理有丰富的经验，良好的谈判技巧、沟通技巧；
5、能熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件；
6、 具有团队合作精神和抗压能力，能积极主动的开展工作；

自1992年创建以来，目前为止共开设40余间分店，分布在东莞市以及广州市所辖各镇（区），现有在职员工超过5000人，已成为一家以超市大卖场为主要经营业态的跨区域、多业态的现代化零售企业；曾先后多次获得“东莞市商贸龙头企业”、“东莞市食品卫生信誉度等级A级企业”、“东莞市明码标价示范单位”、“东莞市诚信承诺加盟单位”等荣誉称号。随着2006年与世界上最大的自愿超市连锁体系欧洲国际SPAR公司的合作，嘉荣公司在今后的发展中，将真正实现“成为零售行业最受欢迎的品牌”这一宏伟目标。
公司致力于提升周边居民的生活品质，致力于为员工创造理想的发展平台，致力于为零售行业和业务所在地区的经济及社会发展作出贡献。“一切以顾客为中心”的服务理念将继续指导嘉荣公司实现区域为王、多业态并驾齐驱的发展目标。
公司非常重视人才的选拔与录用，一直奉行“人尽其才，以德为先”的用人原则，公司拥有良好的薪酬福利制度，且不定期关注市场情况，倾听员工心声，我们提倡通过绩效考核获得调薪或晋升；公司拥有完善的福利制度，员工每周享有一天公休假，同时享有国家法定假、年休假、生日假、婚假、产假、工伤假、丧假等有薪假期，还有完善的社保机制，给员工营造“家的感觉”。
公司经理（副经理）、店长（店长助理）级以上人员入职即可免费参加“清华大学零售业总裁研修班”培训。