东莞招聘

岗位职责：
1、全面统筹规划集团人力资源战略，负责集团及所属公司的人力资源及行政相关工作；
2、建立并完善公司人力资源体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（组织设计与职位管理、核心人才梯队建设、岗位测评与胜任力模型、激励模式及薪酬福利体系、流程管理等）；
3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织结构设计设置、组织建设等人力资源方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、制订公司企业文化的推进计划，塑造、维护、发展和传播企业文化，并推动、监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性；
5、总体控制公司人力成本，以及对各公司的人力成本预算进行审核并对其执行情况实施监控；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格：
1、国家统招全日制本科及以上学历，专业不限；
2、大中型企业8年以上人力资源管理工作经验，3年以上同职工作经历；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源及行政日常管理工作流程；
4、对人力资源战略规划、组织设计与职位管理、核心人才梯队建设、岗位测评与胜任力模型、激励模式及薪酬福利体系、流程管理等方面具有丰富的实践经验；
5、具备良好的管理能力和决策能力，具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
6、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

银禧科技1997年创立于广东省东莞市，公司于2011年在深交所上市（股票代码：300221）。经过20多年的发展，目前已经成为一家多基地、跨区域、多领域发展的***高新技术企业。在东莞、中山、苏州等地设有生产研发基地，产品覆盖改性塑料、LED光电材料及套件、智能手机金属结构件、3D打印等业务领域，成为中国最重要的新材料上市公司之一。
银禧科技先后获得“全国优秀民营科技企业”、“全国民营科技企业创新奖”、“广东省著名商标”、“***高新技术企业”、 “东莞市政府质量奖”等资质和荣誉；公司目前为东莞市高新技术产业协会会长单位、东莞市院士工作站、广东省博士工作站、广东省博士后创新实践基地、世界3D打印技术产业联盟副理事长单位。 苏州银禧先后获得、“江苏省高新技术企业”“江苏省优秀劳动关系和谐企业”、“江苏省信用管理示范企业”、江苏省管理创新优秀企业等荣誉。
银禧科技主要产品有改性PVC、PC、PC/ABS合金、PP、PS、ABS、PA、PBT、TPE材料，包括阻燃料、耐候料、增强增韧料、塑料合金料和环保耐用料五大系列，被广泛应用于LED灯具、IT电子、家用电器、汽车、电动工具、玩具、电线电缆、道路材料等领域；苏州银禧科技有限公司占地150亩，年产能达10万吨，
公司愿景：致力于成为新材料领域的领先者
公司使命：让材料改变生活
公司核心价值观：以人为本 客户至上 团结协作 开拓创新