东莞招聘

1、制定本部门工作计划，达成部门年度工作目标，做好下属员工的培养、管理、绩效评估与奖惩工作；
2、建立健全公司技术部体系及流程, 负责板房、样板房、纸样房等的技术部门管理，
3、指导建立公司技术资料库。
4、督导、计划、执行新产品开发，主导及组织所有品类产品风险评估工作，把握公司所有产品质量关；
5、制定产品工艺技术标准及操作手册, 指导建设版、样、工艺、品控等的技术标准.
6、督导、计划、执行打样、质量管理；
7、督导、计划以及执行绩效考核；
8、建立、维护技术版房相关制度与流程,并督导执行与优化改进。

本公司是一家集设计、生产，销售为一体的童装服饰公司。