区域经理
东莞佳居乐橱柜有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
职位信息
- 发布日期:2014-08-17
- 工作地点:东莞
- 招聘人数:若干
- 工作经验:3-4年
- 学历要求:高中
- 职位月薪:面议
- 职位类别:区域销售经理
职位描述
1、根据公司战略规划带领项目团队完成项目销售任务;并进行目标分解及定期进行销售业绩数据统计分析;
2、负责公司资源及个人资源的客户的开拓和关系维护;
3、制定项目部各项内部管理制度、流程,制定营销策略;
4、参与实施项目商务谈判、投标、合同签订等工作;
5、负责下级项目执行过程中与各部门及工厂之间的协调沟通工作;
6、指导和监督项目执行,考核评估下属的工作业绩;
任职资格:
1、有3年以上家居/家具装饰行业销售管理经验、熟悉行业市场现状,具备丰富的项目资源者优先
2、有丰富的销售团队管理与领导能力,带领团队有效完成销售任务
3、具有较强的组织、计划、控制、协调、人际关系能力
4、能够独立开展工作并重视团队的合作精神
5、积极主动、性格开朗、效率高、乐于接受挑战
2、负责公司资源及个人资源的客户的开拓和关系维护;
3、制定项目部各项内部管理制度、流程,制定营销策略;
4、参与实施项目商务谈判、投标、合同签订等工作;
5、负责下级项目执行过程中与各部门及工厂之间的协调沟通工作;
6、指导和监督项目执行,考核评估下属的工作业绩;
任职资格:
1、有3年以上家居/家具装饰行业销售管理经验、熟悉行业市场现状,具备丰富的项目资源者优先
2、有丰富的销售团队管理与领导能力,带领团队有效完成销售任务
3、具有较强的组织、计划、控制、协调、人际关系能力
4、能够独立开展工作并重视团队的合作精神
5、积极主动、性格开朗、效率高、乐于接受挑战
公司介绍
选择佳居乐就业
——过轻松、和谐、快乐的幸福生活!
东莞佳居乐橱柜有限公司创建于1994年,公司总部位于中国家具出口第一镇——东莞大岭山镇,是一家集研发、生产、销售、服务为一体的专业化整体橱柜企业,自有总面积达20万平方米的国际化标准工业园,拥有从德国、意大利等国引进的各种整体橱柜的先进设备,以及全球超过200名国际化的研发团队、500多名完善的检测、资深的技术人才和2000余人的专业、高素质的营销及服务团队,实现年生产15万套整体橱柜的能力。佳居乐企业是中国橱柜行业十强企业之一,是国家《整体厨房及相关参数》的参编单位,品牌专卖店已覆盖全国300多个大中城市,产品远销东南亚及欧美等全球160多个国家和地区。
幸福生活:
1. 过节费:根据国家规定的节假日(元旦、春节、妇女节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等),公司将发放过节费或物品。
2. 外出郊游:每年的春季或秋季,公司组织员工外出郊游。
3. 生日聚会:有员工生日晚会,员工过生日可享受一定的福利待遇。
亲情无限:
1.员工住院期间,视具体情况公司组织人员慰问。
2.公司启动公司工会希望工程送温暖基金会,符合条件的困难员工可申请企业的爱心捐助。
3.连续在公司服务1年以上与公司签订合同的员工,因本人或家庭遭遇天灾或重大事故,经本人申请,公司视情况给予救助。
4.公司旨在为员工创建一种轻松、和谐、快乐的工作氛围,创建员工以企业为家的归属感,深入了解每一个员工工作和生活情况,及时解决员工工作和生活中的问题。真正解决让每一位员工都能工作开心、生活愉快,享受健康快乐的丰盛人生。
个人成长:
1.公司为每一位员工提供展现自己特长的平台,并经常集体性组织培训及参观学习等机会。
2.企业不断优化工作环境和改善提升企业的硬、软件设施,为员工提供优质的工作生活环境。
——过轻松、和谐、快乐的幸福生活!
东莞佳居乐橱柜有限公司创建于1994年,公司总部位于中国家具出口第一镇——东莞大岭山镇,是一家集研发、生产、销售、服务为一体的专业化整体橱柜企业,自有总面积达20万平方米的国际化标准工业园,拥有从德国、意大利等国引进的各种整体橱柜的先进设备,以及全球超过200名国际化的研发团队、500多名完善的检测、资深的技术人才和2000余人的专业、高素质的营销及服务团队,实现年生产15万套整体橱柜的能力。佳居乐企业是中国橱柜行业十强企业之一,是国家《整体厨房及相关参数》的参编单位,品牌专卖店已覆盖全国300多个大中城市,产品远销东南亚及欧美等全球160多个国家和地区。
幸福生活:
1. 过节费:根据国家规定的节假日(元旦、春节、妇女节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等),公司将发放过节费或物品。
2. 外出郊游:每年的春季或秋季,公司组织员工外出郊游。
3. 生日聚会:有员工生日晚会,员工过生日可享受一定的福利待遇。
亲情无限:
1.员工住院期间,视具体情况公司组织人员慰问。
2.公司启动公司工会希望工程送温暖基金会,符合条件的困难员工可申请企业的爱心捐助。
3.连续在公司服务1年以上与公司签订合同的员工,因本人或家庭遭遇天灾或重大事故,经本人申请,公司视情况给予救助。
4.公司旨在为员工创建一种轻松、和谐、快乐的工作氛围,创建员工以企业为家的归属感,深入了解每一个员工工作和生活情况,及时解决员工工作和生活中的问题。真正解决让每一位员工都能工作开心、生活愉快,享受健康快乐的丰盛人生。
个人成长:
1.公司为每一位员工提供展现自己特长的平台,并经常集体性组织培训及参观学习等机会。
2.企业不断优化工作环境和改善提升企业的硬、软件设施,为员工提供优质的工作生活环境。