东莞招聘

主要职责：

1. 编制、更新、指引公司的人力资源及行政政策和操作规范，支持公司业务目标和使命的实现。
2. 预测和计划公司的人力资源，并通过甄选、招聘和雇佣合格的员工来满足各部门的人力需求和工作改善之所需。
3. 配合业务发展需求，制定和执行全公司的培训发展计划；培养内部培训员队伍，并带动他们一起出色执行公司的培训和发展计划。
4. 关注国家和当地政府的人力资源的政策、法律、法规等信息和发展方向；为公司各部门提供人事政策、法规的指引和提供人力资源事务相关的咨询服务；确保人力资源及行政的流程和操作符合法律的规范。
5. 班车、饭堂、宿舍、保安、保洁等供应商的管理及考核，确保无安全事故发生及提供优质的服务；负责推进部门的安全文化建设，提高员工的安全意识，对员工实施三级安全培训。
6. 公司行政固定资产、办公设施的管理，行政福利费及办公费用的控制。
7. 管理一般的人力资源及行政事务，包括合同管理、员工纪律、评估表现管理、员工关系管理、行政后勤改善等活动。
8. 通过建立双向的沟通机制、鼓励信息分享、鼓励积极参与公司层面活动和创造学习型企业等积极的企业文化来激励员工，改善员工的工作表现和提高员工的工作满意度。
9. 通过辅导和绩效管理，提高人力资源及行政团队的能力。

岗位要求：
1. 本科或以上学历；
2. 人力资源管理/经济管理/心理学/法律相关专业；
3. 八年以上外资企业人力资源管理相关经验；
4. 良好的中英文沟通能力；
5. 良好的组织/管理、协调及人际关系处理能力；
6. 较好英语水平和熟练的电脑操作熟悉外企人事工作程序和国家有关劳动法规。

广州市柏纳管理顾问有限公司是一家以中高级人才交流中介服务及企业人力资源管理咨询为主营业务的专业化管理顾问公司，公司以众跨国外资企业为服务对象，秉承“以客户为中心”的核心服务理念，力求不断提升业务技能，为知名企业推荐中高级人才，为职业精英提供发展良机的专业猎头机构，并致力于为企业人力资源管理咨询和个人职业生涯发展规划提供优质的服务。柏纳公司拥有数位资深人力资源顾问分别率领各自团队在不同的行业区分中工作，主要提供人才猎头、人力资源管理咨询、企业经营管理策划顾问咨询等高品质的专业化服务，所服务的行业包括快速消费品、金融、家电、制造、电子、化工、服装等。