东莞招聘

岗位职责
1、协助上司建立公司培训体系；
2、负责公司培训计划制订、实施与效果评估；
3、负责各项培训组织实施与效果评估，并建立培训台账；
4、组织和参与培训课程开发；
5、部分培训课程授课；
6、领导交办的其他事务。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、两年以上人力资源管理工作经验，一年以上主导培训工作经验；
3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验，具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法；
4、工作态度积极，责任心强，有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5、熟练操作相关办公软件。

2004年华润雪花啤酒（中国）有限公司在东莞投资6.8亿元建厂，产能达到30万吨。随着2006年3月15日的正式投产，国内啤酒三大品牌之一“雪花”终于实现了“广东造”。作为第一间完全由华润雪花啤酒（中国）有限公司自己新建的工厂，华润雪花啤酒（广东）有限公司从一开始就立志建造一座世界先进的 “样板工厂”。这里集中着世界上先进的技术与设备，云集着最专业的技术人员，为华南消费者酿造最佳品质的雪花啤酒。