东莞招聘

岗位职责：
1、 负责指导建立健全公司招聘、培训、保险、福利等制度；
2、 负责制定公司岗位编制规划、人力资源工作目标及计划；
3、 负责人力资源及行政工作各项规章制度的落实与执行；
4、 负责制定公司人力资源及行政费用计划；
5、 负责向公司领导提供人力资源及行政决策依据；
6、 负责公司人事档案、人力资源制度的保管和归档；
7、 负责审批员工入职、离职、调任、升职等手续；
8、 负责公司行政类工作事宜；
9、 负责人力资源部员工绩效考核与业务技能考核；

任职资格：
1、大专及以上学历，四年及以上行政人事工作经验，工商管理、人力资源相关专业优先考虑；
2、熟悉人力资源各模块及行政相关工作的工作流程；
3、性格开朗，具备较强的组织协调能力及应变能力，语言表达能力优秀；
4、抗压能力较强，能够适应较高强度的工作。

工作时间：每周工作五天，每天八小时。

深圳市中旭企业管理股份有限公司，创立于2005年5月，总部设在深圳，是一家通过培训与咨询为企业提供实效管理整体服务的专业机构。
在社会各界的关心和支持下，中旭股份得以快速发展、壮大。截至目前，共成立了包括深圳、苏州、杭州、青岛、成都、天津、福建、河南、山西、云南、上海、广西、重庆、广州、北京、沈阳、湖北、温州、安徽、陕西、东莞、湖南、青海、宁波等24家分公司，并创办了深圳市标杆文化传播有限公司、深圳市中旭标杆图书销售有限公司、深圳市西点文化发展有限公司、深圳市中旭菁华管理咨询有限公司、四川中旭英才职业技能培训有限公司五家子公司。
中旭目前拥有企业培训、管理咨询、中旭英才等核心业务。企业培训包括大型公开课、专题内训、咨询式内训及音像书籍教材，并拥有大型专业训练基地，开发与设计出《总裁执行模式》、《总裁战略模式》、《重塑英雄—总裁领导模式》、《精鹰特训营—执行力》、《精鹰特训营—领导力》、《制度设计》等课程和综合管理培训系统。定期开设各种总裁沙龙、学术论坛来全方位满足企业不断发展的知识需求。
管理咨询业务通过管理咨询项目、长年管理顾问等方式为客户提供全方位诊断和服务。目前已推出《5D实效执行力》、《3S运营管理》、《3P人力资源咨询》、《4A执行文化》、《精益管理解决方案》、《流程管理》、《集团管控》、《股权激励》、《制度设计》等高端管理咨询项目。
中旭英才秉承服务企业，助力成功的办校理念，以校企联盟的培育模式为依托，专注于为企业培养和输送职业化、复合型、实战型管理人才，立志成为中国企业人才孵化平台的卓越领导者。目前业务包括：企业中基层人员的职业化训练、企业中高层人员的专业化训练、大学毕业生的定向培养和输送；
中旭拥有庞大的讲师队伍：10多位专家导师、40多位金牌讲师、40多位高级讲师。中旭的每位金牌讲师都培训过上千家企业，均有非常丰富的实战经验。中旭还拥有强大的管理咨询顾问团队，长期致力于企业“研究—咨询—专业内训”一体化服务，为企业管理提供系统解决方案。现有专职顾问100多名，95%具有硕士以上学历水平和平均10年以上的国内外名企管理实战经验。
此外，中旭股份成立了行业规模最大的研发中心，并投资清华大学深圳研究生院，共同成立全国首家“管理制度设计中心”, 与北大汇丰商学院教授合作成立“中经南方企业管理研究院”。在美国哈佛大学、麻省理工大学、西点军校及澳洲悉尼大学、新南威尔士州教育部等学术机构进行实地考察和学术交流。
中旭以“专注于企业正规化、持续化！帮助中国成为世界经济强国！”为使命，致力于成为“中国培训咨询行业的领导者”。