东莞招聘

岗位职责：
1、全面熟悉和掌握公司情况，参与公司重大战略目标和战略规划的制订以及经营计划、方针、策略的确定。
2、根据总部年度经营目标，全面完成总部下达的工作指标，执行总部各项决议，确保年度经营目标的实现。
3、根据分公司年度目标、季度目标、月度目标对销售总监进行目标分解，并辅导制定跟进措施，制定年度、季度、月度销售计划。
4、培养客户总监、客户经理客户细分、客户跟进能力，从销售、专业能力等全面进行培训，提升客户经理业务素质。
5、与总部保持密切顺畅的沟通，贯彻总部各项规章制度，制定分公司各项规章制度，并定期接受总部检查和监督。
6、组织制定分公司的人事、行政管理制度和相关工作流程，就分公司人事录用、任免、调配、辞退、考核、奖惩提供参考意见。
7、对直接下属部门工作进行督导检查，协调下属部门内部关系，并做好与其他部门间的沟通工作。

任职资格：

1、性别不限，年龄28～40岁，市场营销、经济管理类相关专业大专以上学历；

2、具有较强的市场开拓能力，能独立开发市场，有培训/咨询行业工作经验者优先；
3、5年以上销售团队管理经验，能独立组建和打造有效销售团队；
4、熟悉会务运营的整个流程，能独立组织策划大型会务；
5、口头表达能力强，具演讲能力者优先考虑；
6、组织协调能力，较强的目标分解能力，制定具体措施的能力；
7、具有较强的组织、计划、领导、协调、控制的能力；
8、具有较强的决策、应变能力、处理重大事务的能力。


工作地点：全国各分公司

深圳市中旭企业管理股份有限公司，创立于2005年5月，总部设在深圳，是一家通过培训与咨询为企业提供实效管理整体服务的专业机构。
在社会各界的关心和支持下，中旭股份得以快速发展、壮大。截至目前，共成立了包括深圳、苏州、杭州、青岛、成都、天津、福建、河南、山西、云南、上海、广西、重庆、广州、北京、沈阳、湖北、温州、安徽、陕西、东莞、湖南、青海、宁波等24家分公司，并创办了深圳市标杆文化传播有限公司、深圳市中旭标杆图书销售有限公司、深圳市西点文化发展有限公司、深圳市中旭菁华管理咨询有限公司、四川中旭英才职业技能培训有限公司五家子公司。
中旭目前拥有企业培训、管理咨询、中旭英才等核心业务。企业培训包括大型公开课、专题内训、咨询式内训及音像书籍教材，并拥有大型专业训练基地，开发与设计出《总裁执行模式》、《总裁战略模式》、《重塑英雄—总裁领导模式》、《精鹰特训营—执行力》、《精鹰特训营—领导力》、《制度设计》等课程和综合管理培训系统。定期开设各种总裁沙龙、学术论坛来全方位满足企业不断发展的知识需求。
管理咨询业务通过管理咨询项目、长年管理顾问等方式为客户提供全方位诊断和服务。目前已推出《5D实效执行力》、《3S运营管理》、《3P人力资源咨询》、《4A执行文化》、《精益管理解决方案》、《流程管理》、《集团管控》、《股权激励》、《制度设计》等高端管理咨询项目。
中旭英才秉承服务企业，助力成功的办校理念，以校企联盟的培育模式为依托，专注于为企业培养和输送职业化、复合型、实战型管理人才，立志成为中国企业人才孵化平台的卓越领导者。目前业务包括：企业中基层人员的职业化训练、企业中高层人员的专业化训练、大学毕业生的定向培养和输送；
中旭拥有庞大的讲师队伍：10多位专家导师、40多位金牌讲师、40多位高级讲师。中旭的每位金牌讲师都培训过上千家企业，均有非常丰富的实战经验。中旭还拥有强大的管理咨询顾问团队，长期致力于企业“研究—咨询—专业内训”一体化服务，为企业管理提供系统解决方案。现有专职顾问100多名，95%具有硕士以上学历水平和平均10年以上的国内外名企管理实战经验。
此外，中旭股份成立了行业规模最大的研发中心，并投资清华大学深圳研究生院，共同成立全国首家“管理制度设计中心”, 与北大汇丰商学院教授合作成立“中经南方企业管理研究院”。在美国哈佛大学、麻省理工大学、西点军校及澳洲悉尼大学、新南威尔士州教育部等学术机构进行实地考察和学术交流。
中旭以“专注于企业正规化、持续化！帮助中国成为世界经济强国！”为使命，致力于成为“中国培训咨询行业的领导者”。